‘Abril: el mes de los libros que inspiran’, por Patricia Iglesias

El 23 de abril se celebran el día internacional del libro y Sant Jordi en Cataluña. 

Como barcelonesa que soy, debo explicaros, si no lo habéis vivido en persona nunca, que ese día Barcelona huele a rosas y a tinta, las librerías se convierten en el lugar más bonito del mundo y, por un momento, todo el mundo recuerda que leer es uno de los mejores actos de amor propio que existen.

El ambiente te enamora. Te empuja a las letras, al conocimiento, a la curiosidad.

Y no podía dejar pasar la ocasión para aprovechar mi artículo mensual y hacer algo diferente: recomendaros libros. Los que a mí me han abierto la mente, los que me han incomodado de buena manera, los que me han ayudado a crecer, e incluso los que me han transportando a otros sitios, otras formas, otras visiones.

Y es que en un sector como el nuestro, hay una paradoja que me parece brutal: somos de las industrias que más datos consume del mundo, y sin embargo, una de las que menos tiempo dedica a leer con profundidad. A pensar despacio. A sentarse con una idea durante más de los segundos (que es más incluso de lo que tarda en cargarse uno de nuestros dashboards…). Y no lo digo yo, lo dicen las encuestas…

Y eso tiene consecuencias. Porque los datos nos dicen qué está pasando, pero los libros nos ayudan a entender por qué. A tener contexto. A desarrollar ese pensamiento crítico del que tanto hablo y que tan poco se practica cuando todo es urgente.

Leer no es un lujo de personas con tiempo libre. Es una forma de liderazgo. Es una forma de cuidado. Es una forma de no quedarse solo con el algoritmo. Así que si este Sant Jordi os lleváis un libro, que sea uno que os haga mejores profesionales y mejores personas. Que en este sector, como ya sabemos, son la misma cosa.

Aquí van los míos (y algunos recomendados por compañer@s de sector). Espero que os inspiren.

The Fearless Organization — Amy Edmondson

Mi favorito. Mi básico. Ya lo he mencionado en otros artículos y posts y lo vuelvo a mencionar porque me parece imprescindible.

Edmondson define y desmonta la seguridad psicológica mejor que nadie. Si lideráis equipos y queréis entender de verdad por qué la gente calla cuando debería hablar (o si simplemente os apetece comprender ese fenómeno desde otro prisma), este libro es vuestro punto de partida. No tiene desperdicio.

Dare to Lead — Brené Brown

Para liderar desde la valentía (y no desde el miedo). Brown lleva años diciéndonos que la vulnerabilidad no es debilidad. Que el liderazgo valiente implica tener conversaciones difíciles, sostener la incertidumbre y ser coherente aunque duela.

En un sector donde se glorifica la seguridad permanente y las respuestas rápidas, este libro es un antídoto muy necesario.

The Culture Code — Daniel Coyle

Para entender qué hace que un equipo funcione de verdad. Coyle investigó durante años a los equipos más efectivos del mundo (desde los Navy SEALs hasta Pixar) y encontró que la clave no estaba en el talento individual, sino en la cultura que construían juntos. 

Seguridad, vulnerabilidad compartida y propósito. 

Leaders Eat Last — Simon Sinek

Para entender por qué liderar bien también es proteger a tu gente.

El título lo dice todo. Los/as mejores líderes son los que ponen al equipo por delante. Sinek conecta la biología, la evolución y la neurociencia para explicar por qué los entornos seguros no son un capricho, sino la condición necesaria para que las organizaciones funcionen (y aquí os enlazo de nuevo al de Amy Edmondson).

Lo recomiendo especialmente a mandos intermedios que sienten que están solos/as entre dos fuegos, o necesiten leer otros puntos de vista.

Burnout — Emily & Amelia Nagoski

Para gestionar el estrés sin que nos devore. Este libro nos cambia la idea de cómo entendemos el agotamiento.

Las hermanas Nagoski explican que el burnout no se soluciona con vacaciones: se soluciona cerrando los ciclos de estrés que dejamos abiertos. Con ciencia, con humor y con una honestidad que da vértigo. Necesario para cualquier persona que trabaje en un entorno de alta presión. Es decir, para prácticamente todo el mundo en esta industria.

Pensar rápido, pensar despacio — Daniel Kahneman

Para tomar mejores decisiones (y cuestionar las que ya se tomaron). Premio Nobel y obra maestra. Kahneman explica cómo funcionan nuestros dos sistemas de pensamiento y por qué tomamos decisiones mucho peores de lo que creemos.

En un sector donde se decide en tiempo real y con muchísima información, este libro es una vacuna contra la soberbia cognitiva. Leedlo despacio. Con intención. Merece la pena.

Subprime Attention Crisis — Tim Hwang

Dejo el que no me he leído, pero que me han recomendado para cualquier persona que trabaje en este sector, para el final. Porque, según me explican, es un libro que ayuda a comprender la programática con ojos críticos. 

Hwang analiza el mercado de la publicidad programática como una burbuja de atención frágil, sobrevaluada y con pies de barro. No es cómodo leerlo desde dentro del sector. Pero precisamente por eso merece la pena. Nos obliga a hacernos preguntas que preferimos no hacernos.

Siete libros. Siete maneras distintas de entender mejor lo que hacemos, cómo lo hacemos y desde dónde lo hacemos. También desde dónde lo queremos hacer. Podría poner muchos más, pero soy un poco supersticiosa y me encanta este número.

Así que… Feliz Sant Jordi. Feliz día del libro. Que este año, además de una rosa, alguien os regale páginas.

Por Patricia Iglesias, Chief People & Culture Office de Techsoulogy