Publicis Groupe España, Media Planner, Madrid
Descripción general
Como Media Planner, serás responsable de la planificación y ejecución de planes de medios y campañas de publicidad offline. Tu trabajo estará centrado en la activación y optimización de medios para diversos clientes de distintos sectores.
Responsabilidades
Tener una visión global de todas las campañas offline en los distintos medios: televisión, prensa, revistas, radio, publicidad exterior y cine, con un fuerte enfoque en televisión.
Consolidar la actividad desarrollada en todos los medios de los clientes asignados.
Colaborar en la definición de los KPI de control (negociación y medios).
Garantizar un seguimiento exhaustivo y el cumplimiento de los objetivos específicos de cada campaña.
Aplicar de forma óptima las directrices estratégicas y de negociación en el desarrollo de cada campaña.
Planificar semanalmente las tareas del equipo, realizando los ajustes necesarios para equilibrar la carga de trabajo.
Establecer prioridades y definir la secuencia de acciones a llevar a cabo.
Implementar los procesos de trabajo.
Proponer de forma continua mejoras en los sistemas de trabajo, buscando siempre la máxima eficiencia y calidad.
Dominar y conocer las herramientas de la compañía.
Mantener una relación constante con los medios de comunicación.
Requisitos
Se valorará contar con un grado universitario en Marketing o Publicidad y Relaciones Públicas, o experiencia previa de entre 5 y 7 años en la planificación de campañas publicitarias.
Capacidad analítica.
Perfil meticuloso y riguroso.
Capacidad para gestionar la planificación y el análisis del día a día manteniendo relaciones sólidas con los medios y las agencias colaboradoras.
Conocimientos de herramientas y fuentes del mercado publicitario como InfoSys, Tom Micro y Excel, que serán las principales herramientas de trabajo.
Información adicional
¿Por qué unirte a nosotros?
Porque ofrecemos ventajas como:
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🧘🏻♂️ Bienestar: damos prioridad al bienestar de nuestro equipo y organizamos iniciativas de salud como sesiones diarias de meditación, yoga y otras actividades.
Los beneficios para empleados forman parte del paquete anual de compensación de la compañía. Están sujetos a las políticas y directrices vigentes de la empresa y pueden modificarse, actualizarse o ajustarse en función de las necesidades organizativas, los requisitos normativos o las circunstancias del negocio.
Contamos con la certificación Great Place to Work, porque la satisfacción de nuestros empleados y ofrecer una experiencia laboral excepcional es una prioridad para nosotros.
En Publicis Groupe estamos comprometidos con la creación de una plantilla culturalmente diversa y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos infrarrepresentados. Apostamos por la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de su origen. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Si necesitas alguna adaptación razonable derivada de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, podrás comentarlo con la persona responsable de selección que se ponga en contacto contigo.
Todos los empleados deberán cumplir las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, el uso de la Inteligencia Artificial, el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las políticas de Integridad, Prevención de la Corrupción y Antisoborno. Asimismo, será obligatorio completar las formaciones, declaraciones y compromisos de cumplimiento correspondientes en estas materias.