Preply, director/a de SEM, Barcelona
Acerca del empleo
Buscamos un/a Director/a de SEM que lidere la estrategia, el rendimiento y la evolución futura de nuestro canal de adquisición en buscadores. Es un puesto sénior y estratégico dirigido a un/a profesional de marketing de performance con experiencia gestionando SEM a gran escala dentro de una compañía tecnológica de alto crecimiento orientada al consumidor, un marketplace o un negocio de ecommerce.
Liderarás un equipo cada vez mayor de especialistas y trabajarás junto a los equipos de Data Science, MarTech y Brand, además de con un equipo de más de diez personas dedicado a Preply en Google, para ampliar los límites de lo que es posible hacer en buscadores. También formarás parte de un grupo seleccionado de anunciantes que está probando una nueva oferta publicitaria junto a una de las principales plataformas de IA, contribuyendo a definir cómo evolucionará el SEM a escala global.
Este puesto no consiste en gestionar la ejecución diaria. Se trata de diseñar el mejor sistema, definir la estrategia y garantizar que Preply siga liderando en buscadores a gran escala, en distintos mercados y en la vanguardia de la automatización y la IA.
¿Qué harás?
Liderar la estrategia del canal
Definir y liderar la estrategia global de SEM de Preply en Google Search, PMax y los nuevos formatos publicitarios impulsados por IA.
Establecer la visión para hacer crecer el canal: ampliar la cobertura de palabras clave, mejorar la sofisticación de las estrategias de puja y asignar el presupuesto de forma cada vez más eficiente.
Decidir cómo equilibrar la automatización con el criterio humano y dónde invertir en nuevas capacidades frente a reforzar aquello que ya funciona.
Mantener a Preply en la vanguardia y definir cómo debe abordar la compañía el futuro de las búsquedas a medida que la IA transforma el comportamiento de los usuarios y los formatos publicitarios.
Impulsar el rendimiento y el crecimiento
Ser responsable de los principales KPI del canal, manteniendo o mejorando el ROI.
Supervisar la arquitectura de palabras clave y los procesos de automatización en diferentes idiomas y mercados.
Liderar, junto al equipo de Data Science, la estrategia de pujas basada en LTV, avanzando en la forma de valorar y pujar por los usuarios.
Ampliar la cobertura de SEM hacia categorías distintas de los idiomas a medida que Preply crece más allá de su negocio principal.
Crear y liderar el equipo
Liderar un equipo de especialistas, marcando la dirección, desarrollando sus capacidades y estableciendo responsabilidades claras.
Definir la forma de trabajo del equipo: prioridades, estructura organizativa y modelo de colaboración con las distintas áreas de soporte.
Definir cómo utilizamos la IA
Definir e implementar una visión de IA para el equipo de SEM: desde el uso de herramientas de IA por parte de cada miembro para mejorar su productividad hasta el diseño de sistemas agénticos para gestionar los flujos de trabajo de las campañas.
Establecer el estándar de lo que debe ser un SEM impulsado por IA en Preply y elevar continuamente las expectativas del equipo sobre lo que puede conseguir.
Liderar a través de la colaboración
Trabajar con distintos equipos de la compañía para construir una infraestructura que permita escalar el negocio, y no limitarse a desarrollar campañas.
Alinear a los equipos de Brand y Growth en torno a la relación entre SEM y PMax para maximizar su impacto conjunto.
Traducir el rendimiento del canal en impacto empresarial claro para el VP de Performance Marketing & Growth y el equipo directivo, y construir argumentos basados en datos para justificar nuevas inversiones.
¿Qué necesitas para tener éxito?
Experiencia a nivel de dirección en SEM o marketing de performance, con un historial demostrado liderando canales a gran escala y gestionando presupuestos de decenas de millones.
Conocimiento profundo y práctico de Google Search, Smart Bidding y PMax, incluida la capacidad para estructurar, alimentar y gestionar campañas de PMax a gran escala.
Experiencia diseñando o supervisando procesos de automatización de SEM a gran escala. Debes entender cómo funciona el sistema, no solo sus resultados.
Experiencia demostrada trabajando en entornos de ecommerce o tecnología de consumo de alto crecimiento, con objetivos ambiciosos y un ritmo de trabajo elevado.
Experiencia trabajando con equipos de Data Science o ingeniería en sistemas de rendimiento, como estrategias de puja basadas en LTV, modelos predictivos o procesos de automatización.
Capacidad de pensamiento estratégico y habilidad para conectar la visión a largo plazo con la ejecución diaria y eliminar obstáculos.
Comodidad para incorporarte a un equipo ya existente y ganarte su credibilidad, liderando desde el conocimiento y la dirección, no desde la gestión de tareas.
Experiencia trabajando en entornos multilingües y con múltiples mercados.
Nuestros principios
Cuidamos para cambiar el mundo
Nos apasiona nuestro trabajo y nos importa profundamente el impacto que puede tener en la vida de las personas.
Lo hacemos por los estudiantes
Tanto para Preply como para los profesores, los estudiantes son la razón de ser de nuestro trabajo. Cada día nos centramos en ayudar a los profesores a ofrecer una experiencia de aprendizaje excepcional.
Seguimos perfeccionando
Para crear una experiencia sobresaliente para nuestros clientes, apostamos por la sencillez, la fluidez y el disfrute. Buscamos mejorar continuamente porque cada detalle importa.
Ahora es el momento
En un mundo que avanza a gran velocidad, importa lo rápido que actuamos. Ahora es el momento de hacer que sucedan grandes cosas.
Ejecución disciplinada
Nuestra disciplina se basa en la excelencia en la ejecución. Establecemos objetivos claros, nos centramos en lo importante y utilizamos nuestros recursos de manera eficiente.
Profundizamos en los datos
Combinamos conocimiento del negocio y curiosidad para investigar las diferencias entre los datos y las historias que hay detrás de ellos, y encontrar insights relevantes que nos ayuden a tomar mejores decisiones.
Mentalidad de crecimiento
Buscamos activamente oportunidades para crecer y creemos que el mejor rendimiento de hoy debe convertirse en el punto de partida de mañana. Aceptamos los comentarios con humildad y aprendemos de los errores.
Elevamos el nivel
Mejoramos continuamente nuestros estándares de rendimiento con cada nueva incorporación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento capaces de generar un impacto real.
Cuestionar, discrepar y comprometerse
Valoramos la comunicación abierta y sincera, incluso cuando no estamos completamente de acuerdo. Expresamos nuestra opinión, cuestionamos las decisiones cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con ellas una vez tomadas.
Un solo Preply
Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito del equipo por encima de las ambiciones individuales. Juntos, apoyamos y celebramos el progreso de los demás.