Valiuz, Adops specialist, Madrid

Acerca del empleo

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN COMO ESPECIALISTA EN ADOPS?

Especializado en la implementación de modelos de negocio basados en datos, el equipo tiene como misión proponer productos y servicios de activación publicitaria, así como una oferta de Data Insights para anunciantes.

En un entorno de rápido crecimiento y como experto/a en Ad Operations, llevarás a cabo las siguientes tareas:

  • Participar en la elaboración de propuestas, recomendando planes de medios alineados con los objetivos de los anunciantes.

  • Dar soporte en la configuración de campañas de Retail Media a través de diferentes canales (onsite, offsite, CRM, DOOH, etc.).

  • Garantizar el lanzamiento online de campañas publicitarias en las herramientas de compra de medios (Social Platforms, DSP, plataformas de curación programática, etc.).

  • Dar soporte en el seguimiento y optimización de campañas de Retail Media (Digital e In-Store) de acuerdo con los KPI definidos.

  • Dar soporte en la elaboración de informes y en la coordinación con el cliente y los equipos comerciales de Valiuz.

  • Ayudar a resolver problemas técnicos que puedan afectar a nuestras campañas.

  • Elaborar y entregar informes de campañas de medios, en colaboración con los equipos de Business Analysis.

  • Colaborar con el resto de equipos para sacar el máximo partido a las campañas: E-commerce, Tech, Marketplace, Traffic, etc.

  • Ayudar en la gestión de los flujos financieros de las campañas (IO, facturación).

  • Dar soporte en la comunicación con nuestros clientes para realizar recomendaciones, responder preguntas y presentar los resultados de las campañas.

  • Mantenerte al día sobre las nuevas tecnologías y las últimas novedades de nuestro sector.

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Buscamos un perfil con experiencia en Ad Operations y un interés real por el sector de la publicidad y los medios.

Tu perfil encajará perfectamente en nuestro entorno si te identificas con los siguientes puntos:

  • Tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, especialmente como Programmatic Trader o Campaign Manager.

  • Tienes experiencia en publicidad programática con The Trade Desk (TTD) y DV360.

  • Estás acostumbrado/a a gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

  • Tienes un fuerte espíritu de equipo y disfrutas afrontando retos junto a otros profesionales en un entorno de rápido crecimiento.

  • Cuentas con una gran capacidad analítica y eres capaz de adoptar una actitud proactiva tanto con los clientes como con los miembros de los equipos internos.

  • Tienes sólidos conocimientos de las siguientes tecnologías/herramientas: paquete MS Office, especialmente MS Excel. Además, tienes disposición para aprender a utilizar nuevos sistemas tecnológicos.

  • Tu interés y conocimiento sobre medios, monetización y publicidad te permiten desarrollar un enfoque orientado a ofrecer relaciones de calidad con los clientes.

  • Tienes excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?

Al incorporarte a Valiuz, podrás:

  • Formar parte de una empresa en rápido crecimiento y con ambiciones a nivel europeo.

  • Trabajar en un entorno innovador y estimulante.

  • Formar parte de una apasionante aventura humana y tecnológica.

  • Disfrutar de beneficios adaptados a tus motivaciones: trabajo remoto, acceso a formación, un día dedicado al voluntariado, etc.

Si te apasionan los datos y el Retail Media y buscas un nuevo reto, ¡únete a nosotros para construir el futuro del retail basado en datos!

¿CÓMO UNIRTE A LA AVENTURA DE VALIUZ?

Después de presentar tu candidatura para este puesto, nuestro equipo revisará tu perfil. Los candidatos que mejor encajen podrán ser contactados para hablar sobre su experiencia y sus objetivos profesionales.

Si existe un buen encaje, comenzaremos el proceso de selección, que generalmente incluye las siguientes etapas:

  1. Una llamada inicial con tu futuro manager.

  2. Una entrevista en profundidad con un miembro del equipo directivo.

  3. Una reunión final con un miembro del equipo de Recursos Humanos.

Este proceso puede adaptarse en función de las necesidades específicas de cada proceso de selección.

Nuestra empresa está comprometida con la diversidad y la inclusión. Somos una empresa empleadora inclusiva y revisamos cuidadosamente todas las candidaturas.

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PRIM, Digital Marketing Specialist, Móstoles (Madrid)

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Preply, director/a de SEM, Barcelona