Acerca del empleo
Orbio busca un/a Marketing Lead para construir desde cero el área y la estrategia de marketing de la compañía. Se trata de un puesto muy operativo y práctico (hands-on), centrado en definir el posicionamiento de Orbio en el mercado, generar demanda entre audiencias internacionales y transformar el reconocimiento de marca en oportunidades comerciales cualificadas.
Trabajarás estrechamente con el CRO, los fundadores y el equipo de Ventas para conectar la estrategia con su ejecución en áreas como contenidos, generación de demanda, relaciones públicas, eventos y operaciones de marketing.
El puesto combina visión estratégica con una fuerte capacidad de ejecución y una clara orientación a probar, aprender y escalar aquellas iniciativas que funcionan.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Construir y gestionar un sistema de captación inbound que transforme el interés en oportunidades comerciales cualificadas mediante contenidos, SEO, email marketing, lead nurturing y lead scoring.
Planificar y ejecutar campañas de generación de demanda multicanal a través de publicidad en redes sociales, LinkedIn, buscadores y estrategias ABM (Account-Based Marketing).
Definir y mejorar el posicionamiento y los mensajes comerciales de los agentes de IA aplicados a los equipos de Recursos Humanos de primera línea, adaptándolos a cada mercado y audiencia.
Crear casos de éxito, presentaciones y materiales de apoyo comercial que acompañen al cliente durante todo el proceso de compra.
Gestionar los contenidos editoriales del blog, informes, webinars y LinkedIn, además de impulsar el liderazgo de opinión de los fundadores.
Gestionar las operaciones de marketing, los informes de resultados y los modelos de atribución mediante HubSpot u otras herramientas similares.
Adaptar las campañas, los mensajes y las acciones de relaciones públicas a los diferentes mercados internacionales.
Liderar las iniciativas de relaciones públicas y comunicación, incluyendo las relaciones con medios, anuncios corporativos, premios, relaciones con analistas y visibilidad de los fundadores.
Desarrollar una estrategia de eventos y marketing presencial que incluya ferias sectoriales, congresos, cenas ejecutivas, mesas redondas y eventos con clientes, siempre vinculada a la generación de oportunidades comerciales.
Colaborar con el equipo de Ventas para definir los criterios de cualificación de leads y garantizar un proceso eficaz de traspaso de oportunidades comerciales.
Requisitos y experiencia
Amplia experiencia en marketing B2B, con una trayectoria demostrable en estrategias inbound y generación de demanda.
Experiencia en marketing dirigido a audiencias internacionales y adaptación de mensajes a diferentes mercados.
Experiencia desarrollando programas de marketing desde cero o escalándolos en entornos de rápido crecimiento.
Experiencia en relaciones públicas y marketing presencial, incluyendo apariciones en medios y generación de oportunidades comerciales a través de eventos.
Experiencia práctica con herramientas de automatización de marketing, CRM, SEO, canales de publicidad digital y analítica.
Excelentes habilidades de redacción y storytelling.
Inglés nativo. Se valorará positivamente el español.
Competencias y habilidades valoradas
Enfoque basado en datos y una sólida visión comercial.
Capacidad para trabajar con rapidez, establecer prioridades y ajustar las estrategias en función de los resultados.
Comodidad para combinar estrategia y ejecución en un entorno cambiante.
Habilidades de colaboración para trabajar estrechamente con el equipo de Ventas, los fundadores y colaboradores externos.
Se valorará la experiencia con audiencias y sectores relacionados con Recursos Humanos, Operaciones, grandes empresas (enterprise) o ABM.
También puede resultar interesante contar con experiencia previa en agencias antes de incorporarse a un puesto dentro de una empresa.
Beneficios y condiciones
Oportunidad de construir el área de marketing desde el primer día en una empresa de inteligencia artificial con una sólida financiación.
Contacto directo con los fundadores y un alto grado de autonomía y responsabilidad sobre el área.
Posibilidad de evolucionar hacia un puesto de mayor responsabilidad y liderazgo a medida que crezca el equipo.
Retribución competitiva y participación en el capital de la empresa (equity).
Modelo de trabajo híbrido en Madrid, dentro de un equipo internacional.
Cultura y valores de la empresa
Orbio está desarrollando agentes de inteligencia artificial que ayudan a las organizaciones con equipos de primera línea a gestionar de forma más eficiente sus procesos de Recursos Humanos.
El equipo está centrado en resolver problemas operativos reales de empresas con grandes plantillas y en ayudar a los departamentos de RR. HH. a convertirse en un motor más importante del rendimiento empresarial.
La compañía ofrece un entorno ambicioso y colaborativo, pensado para personas a las que les gusta construir proyectos desde cero y mejorarlos a través de la acción y la experimentación.
Proceso de candidatura
Si consideras que el puesto encaja con tu perfil, Orbio estará encantada de conocer tu candidatura.
Deberás compartir tu trayectoria profesional, tu experiencia relevante y ejemplos de trabajos que demuestren cómo has conseguido generar demanda, definir posicionamientos de marca o impulsar oportunidades comerciales a través del marketing.