'¿Por qué es necesaria esta sección? TWIPN Spain: inspirar, apoyar, compartir', por Mercedes Alonso

TWIPN - Mercedes Alonso

The Women in Programmatic Network Spain nació el 8 de marzo del 2023, coincidiendo con la celebración del día de la mujer. A las entonces fundadoras Tijana Vankovska, Mora Álvarez y Mercedes Alonso, se unieron recientemente Isabel Flores y Magali Quentel-Reme, completando un board que no solo amplía la huella geográfica de la organización sino que también permite combinar esfuerzos en marketing, patrocinios, legal, comunicación y operaciones.

Siguiendo los pasos de nuestras compañeras inglesas, quienes abrieron las puertas de TWIPN en 2020 con alta repercusión, este nuevo capítulo de mujeres profesionales españolas ha venido para quedarse. Ya somos más de 125 miembros en el grupo de Whatsapp y más de 130 en nuestra página de LinkedIn. Jamás perdemos ocasión de hacer networking (y, por supuesto, la foto de rigor) en cualquier evento de la industria. 

¿Para qué sirve TWIPN Spain?

La comunidad que hemos impulsado tiene como misión empoderar y dar mayor visibilidad a las mujeres que trabajan en cualquier área de la industria de la publicidad programática, uniendo fuerzas y orientándonos hacia un mundo en el que la igualdad prime en la representación, significancia, poder en la toma de decisiones y condiciones salariales de las mujeres. 

Incentivamos la participación en un espacio seguro donde compartir experiencias, contactos, oferta y demanda de empleo, oportunidades de hablar en público, sesiones de mentoring & coaching y last minute talks que puedan desatascar hasta el más complejo deal troubleshooting. 

¿Qué hacemos?

Organizamos reuniones formales e informales, online o presencial, talleres, paneles, proyectos especiales, mentoring & coaching.

¡Pero dejáis fuera a los hombres! 

Nunca. Todas compartimos un gran cariño, respeto y admiración profesional por nuestros colegas masculinos, quienes en numerosas ocasiones nos han demostrado su apoyo. No obstante, ellos también son conscientes de que la brecha salarial y el techo de cristal existen. Muchos de ellos nos ayudan y nos impulsan activamente a llevar a buen puerto este proyecto. Lograr la plena igualdad nos favorece a todos.

 

¿Cómo colaborar?

Unirse a nuestra comunidad como participante es fácil, rápido y gratuito (¡ya verás qué bien te acogemos!), y pronto descubrirás lo útil que es formar parte de un grupo en el que impera la colaboración, compañerismo y el buen rollo. Puedes hacerlo como participante o como voluntaria. Únete a nuestros grupos de Whatsapp y LinkedIn (links arriba).

También cerramos acuerdos de colaboración con organizaciones y contamos con empresas patrocinadoras las cuales, gracias a este tipo de iniciativas, refuerzan su imagen positiva, atraen presupuestos publicitarios en tanto que embajadoras y promotoras de la igualdad y diversidad, incluso aumentan sus opciones a la hora de captar nuevo talento. EXTE ya se ha sumado apoyándonos desde el minuto uno. Si te interesa, ¡escríbenos y hablamos!

Como colofón os diré que hoy es un día importante, ya que es un verdadero placer inaugurar esta sección en la web de PROGRAMMATIC SPAIN, donde cada mes una de nuestras participantes redactará un artículo informativo, técnico o de opinión del área de expertise que la represente. 

Una vez más, nuestros amigos de PROGRAMMATIC SPAIN, no solo apuestan por ampliar la visibilidad del grupo, sino que también nos facilitan un espacio de difusión y compartición de impresiones y conocimiento. 

Os esperamos.

Mercedes Alonso Sena, Board member TWIPN Spain

Anterior
Anterior

'De revolución a revalorización, ¿es la IA una amenaza o la mayor oportunidad de los últimos tiempos?', por Carlos Estrada

Siguiente
Siguiente

'Ley de Servicios Digitales: un punto de inflexión para la publicidad digital', por Paula Ortiz