Unidad Editorial, Especialista en Marketing, Madrid
ESPECIALISTA DE MARKETING (SALUD)Misión del puestoEjecutar el despliegue estratégico de marketing marcado por los niveles superiores del Área de MK de la cabecera.Responsabilidades principales del puesto- Llevar a cabo acciones de MK ON/OFF orientadas a afianzar el posicionamiento y la notoriedad de la cabecera.
Potenciar la imagen de la cabecera a través de los eventos.
Activar campañas de intercambio publicitario negociadas previamente.
Generar impactos en la BBDD a través de email MK.
Seguimiento de los acuerdos B2B y desarrollo del informe del Dashboard BBDD de la cabecera.- Dar soporte y ejecutar la operativa enfocada al desarrollo de audiencias para la cabecera: promover la suscripción y retención usuarios a través de campañas, productos editoriales, acciones de fidelización, etc., la creación de anuncios, las campañas propias y de autopublicidad.
Apoyo en las campañas de publicidad para proyectos editoriales, especiales, secciones o ediciones de la cabecera.
Gestionar RRSS, emailings y otros canales digitales.- Desarrollo, con el soporte de Publicidad, de activos comercializables que ayuden a la venta de patrocinios, dar un servicio post venta al patrocinador y garantizar la adecuada imagen del anunciante durante todo el proceso.- Recopilar, estructurar y analizar los datos obtenidos.
Medición de los resultados de las campañas de Marketing de la cabecera teniendo en cuenta la regulación legal sobre datos.
Informar y actualizar al área de Marketing sobre datos de tráfico, posicionamiento, nuevos actores en el sector y cambios regulatorios en el entorno, entre otros.Perfil del puesto: formación, experiencia y competenciasSe valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades:- Formación universitaria superior preferiblemente en ADE, Economía, MK o afín a estas.
Valorable: MBA o Máster/Posgrado especializado en el campo digital.- Experiencia mínima de 2 años en una posición de Especialista de MK.- Se valorará especialmente aportar competencias relacionadas con: agilidad, proactividad, creatividad, habilidad de comunicación, competencias digitales y orientación al logro.La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales.
