HP, Iberia Campaign Marketing Manager, Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

Acerca del empleo

Buscamos un Iberia Regional Campaign Manager que impulse al equipo de Soluciones de Fabricación Aditiva de HP hacia sus ambiciosos objetivos. Esta es una oportunidad para unirse a un negocio ágil y de rápido crecimiento dentro de HP Inc. Buscamos personas que se desenvuelvan bien en entornos dinámicos y que sientan pasión por crear estrategias de marketing de alto impacto que potencien a nuestros socios de canal.

Resumen del puesto

El Iberia Campaign Manager será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing para aumentar el reconocimiento de marca, la interacción con los clientes y la generación de conversiones. Este puesto requiere una persona con visión estratégica, sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.

Responsabilidades

• Liderar planes y programas de marketing localizados, alineados con la estrategia global, para alcanzar los objetivos regionales de ingresos, beneficio operativo, cuota de mercado, generación de leads cualificados por marketing (MQL) y retorno de la inversión (ROI) de las soluciones de impresión 3D.

• Traducir las estrategias globales de marketing en planes de acción regionales, incluyendo el desarrollo y la gestión de presupuestos de marketing.

• Realizar estudios de mercado para comprender el comportamiento, las preferencias y las tendencias de los clientes locales, asegurando que las campañas conecten con el público objetivo.

• Desarrollar y mantener un plan de marketing y un presupuesto de campañas con una planificación continua de tres meses a nivel de país, garantizando una asignación eficiente de los recursos.

• Colaborar con los equipos de ventas y otros departamentos para alinear las estrategias de campaña con los objetivos de negocio y asegurar una ejecución fluida.

• Diseñar e implementar campañas de marketing integradas en múltiples canales, incluyendo medios digitales, redes sociales, email marketing, ABM (Account-Based Marketing) y eventos.

• Definir objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito y el impacto empresarial de los planes de marketing; supervisar, analizar y presentar informes sobre el rendimiento de las campañas, aportando recomendaciones basadas en datos para su optimización.

• Liderar el diseño del recorrido de compra del cliente y los planes de puntos de contacto, aprovechando medios propios y de pago para maximizar el reconocimiento y alcanzar los objetivos de marketing.

• Impulsar la transformación del marketing digital, aplicando conocimientos avanzados sobre nuevas capacidades y canales digitales para fortalecer la posición de la empresa en el mercado.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación y normativa local, incluyendo protección de datos y estándares publicitarios, en todas las actividades de marketing.

Formación

• Grado universitario o máster en Marketing, Administración y Dirección de Empresas o una disciplina relacionada.

• Se valorará experiencia profesional equivalente o competencias demostradas en sustitución de la formación académica.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia profesional, preferiblemente en marketing de segmentos, marketing de canal, marketing para partners o áreas relacionadas.

• Experiencia demostrada en generación de demanda y leads, incluyendo planificación, ABM, CRM, programas de nurturing, análisis del ROI, medición de la efectividad del marketing y gestión de eventos.

Competencias

• Creación de contenidos: capacidad para redactar textos atractivos para campañas de email, descripciones de eventos, publicaciones en redes sociales, páginas de destino (landing pages) y materiales promocionales.

• Habilidades interpersonales y de negociación: capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización, equipos multifuncionales, clientes externos, socios de canal y proveedores.

• Capacidad analítica: habilidad para interpretar datos, facilitar la toma de decisiones y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing.

• Excelente comunicación escrita y oral en inglés y español.

Conocimientos

• Marketing.

• Comunicación de marketing.

• Gestión de marketing.

• Estrategias de marketing.

• Marketing empresarial.

• Marketing B2B (Business to Business).

• Analítica.

• ABM (Account-Based Marketing).

• Marketing de producto.

• Gestión de proyectos.

• Salesforce.

• Redes sociales.

• Gestión de relaciones con clientes (CRM).

• Generación de demanda.

• Marketing digital.

• Estrategia Go-to-Market (GTM).

• Indicadores clave de rendimiento (KPIs).

• Investigación de mercados.

• Thought Leadership (liderazgo de pensamiento).

Competencias transversales

• Comunicación eficaz.

• Orientación a resultados.

• Agilidad para el aprendizaje.

• Competencia digital.

• Orientación al cliente.

Aviso

Esta descripción del puesto refleja la naturaleza general y el nivel de responsabilidad del cargo. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, habilidades, responsabilidades o conocimientos requeridos. Estas pueden modificarse y la dirección podrá asignar responsabilidades adicionales según las necesidades del negocio.

Lo que ofrecemos

• Una experiencia verdaderamente internacional: trabaja en una organización global junto a profesionales de más de 60 nacionalidades, colaborando con equipos de distintas culturas y geografías.

• Desarrollo profesional continuo: múltiples oportunidades de movilidad interna y crecimiento profesional, respaldadas por la plataforma de aprendizaje de HP para seguir desarrollando tus habilidades.

• Paquete competitivo de beneficios, que incluye:

  • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y oficina), según el puesto y las funciones.

  • Seguro médico y seguro de vida.

  • Ticket restaurante o comedor de empresa con precios subvencionados.

  • Horario flexible para favorecer la conciliación entre la vida personal y profesional.

  • Programa HP Flex: ayudas para guardería y tarjeta de transporte.

  • Descuentos exclusivos en productos HP para empleados, amigos y familiares.

• Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: participa en redes globales de empleados como Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability y DisAbility, con oportunidades de implicación tanto a nivel local como internacional.

• Compromiso con la comunidad: participa en iniciativas de voluntariado o en el HP Charity Day anual.

• Bienestar y deporte: acceso al centro deportivo (interior y exterior) con más de 25 actividades dirigidas.

• Servicios médicos en las instalaciones: médico y equipo sanitario disponibles para revisiones anuales, nutrición, higiene bucodental, fisioterapia y atención sanitaria general.

• Creatividad e innovación: disfruta del Printing Happy Hour, donde podrás imprimir desde fotografías hasta grandes pósteres, y participar en talleres prácticos utilizando las tecnologías de impresión más avanzadas, incluyendo impresión 3D y revestimientos de paredes.

• Facilidad de acceso: aparcamiento gratuito o excelentes conexiones mediante servicios ferroviarios cercanos.

• Iniciativas de la Women Network: eventos de networking, promoción de carreras STEM, charlas sobre negocio, conciliación y desarrollo de competencias para el futuro.