Roman, Corporate Communication Senior Consultant, Madrid
Acerca del empleo
Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa.
División: Corporate Communication
Ubicación: Madrid
Requisitos de la posición:
Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales.
Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.
Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo.
Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional.
Contacto habitual con periodistas.
Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones.
Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores: tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación.
Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario.
Experiencia en gestión de crisis.
Castellano: bilingüe/nativo.
Inglés: Nivel Advanced o superior.
Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening.
Funciones de la posición:
Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
Contribución estratégica y planificación.
Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.).
Contacto con periodistas y relación con medios.
Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
Elaboración de tribunas de opinión.
Clipping de prensa.
Mapping de periodistas y foros.
Planificación y gestión de redes sociales.
Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos.
Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes.
Competencias clave:
Orientación al cliente
Proactividad
Compromiso
Rigurosidad
Condiciones que ofrecemos:
Paquete retributivo competitivo:
Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Además:
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
Teambuildings anuales.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año)
Free Birthday!
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.