ABB, Head of Social Media, remoto
Acerca del empleo
Este puesto se integra en el negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras haber anunciado el plan de adquisición de ABB Robotics por parte de SoftBank Group. SoftBank es un grupo tecnológico de reconocimiento global e inversor/operador centrado en la IA, la robótica y la computación de nueva generación. Al unirte ahora, formarás parte de un equipo pionero que está dando forma al futuro de la robótica, trabajando junto a expertos de primer nivel en un entorno dinámico e impulsado por la innovación.
Este puesto reporta a: Business Communications Manager
Tu rol y responsabilidades
En este puesto, liderarás y ejecutarás la estrategia global de redes sociales y comunicación de marketing de ABB Robotics, reforzando la posición de la compañía como líder en automatización e innovación. Trabajando en remoto y con impacto global, garantizarás una presencia de marca coherente y relevante, alineada con las estrategias de comunicación globales y locales.
Como Head of Social Media, serás responsable de todo el ecosistema global de redes sociales —estrategia, contenidos, gobernanza y rendimiento— colaborando estrechamente con regiones, líneas de negocio, alta dirección y funciones globales para impulsar el crecimiento de la marca, el engagement y las prioridades estratégicas.
El modelo de trabajo de este puesto es: Remoto.
Se trata de una posición global, con un fuerte enfoque en el mercado europeo, y puede estar ubicada en: Reino Unido, Países Bajos, España, Suiza o Suecia.
Principales responsabilidades
Definir y liderar la estrategia global de redes sociales para ABB Robotics, traduciendo las prioridades de marca, contenido y negocio en marcos claros por canal, modelos de gobernanza y una ejecución escalable en todas las regiones.
Liderar la estrategia y operación integral de contenidos sociales, colaborando estrechamente con los equipos de Contenidos y Marca para ofrecer storytelling de alto impacto, preparado para redes sociales y alineado con productos, innovación, liderazgo de pensamiento y momentos corporativos clave.
Gestionar los canales globales, las comunidades y los programas de advocacy, incluyendo la publicación diaria, la interacción con audiencias, la participación de empleados, los perfiles de ejecutivos y las colaboraciones con influencers, impulsando el crecimiento, la relevancia y la credibilidad.
Establecer sistemas de medición del rendimiento e insights, definiendo KPIs, desarrollando capacidades de social listening e inteligencia, y convirtiendo los datos en recomendaciones accionables para la dirección y la toma de decisiones de inversión.
Liderar la colaboración y las operaciones transversales, actuando como el centro global de redes sociales para Robotics, gestionando equipos y agencias, alineándose con Marketing, Comunicación, RR. HH. y las regiones, y fomentando la mejora continua y la innovación.
Requisitos para el puesto
Experiencia demostrada en la definición y liderazgo de estrategias globales de redes sociales en organizaciones B2B o industriales complejas y matriciales.
Sólido criterio estratégico y editorial, con capacidad para traducir temas técnicos y de producto complejos en narrativas sociales claras y atractivas.
Profundo conocimiento de audiencias B2B tecnológicas e industriales, incluidos ciclos de venta largos y procesos de decisión con múltiples stakeholders.
Dominio probado de LinkedIn y YouTube como canales clave para la construcción de marca, el liderazgo de pensamiento y el impacto en el negocio.
Mentalidad orientada a datos, con experiencia práctica en el uso de herramientas de social listening, analítica y reporting de rendimiento para la toma de decisiones.
Buen conocimiento de gobernanza de marca, comunicación de crisis y gestión de riesgos en un entorno corporativo global.
Fuertes habilidades de liderazgo transversal y colaboración, con capacidad para influir en stakeholders sénior de Marketing, Comunicación, RR. HH. y regiones.
Experiencia liderando equipos y agencias, equilibrando creatividad y experimentación con estándares corporativos, gobernanza y excelencia operativa.