Triumph Group, Global Head of Data & Integration Platforms, Madrid
Triumph Group forma parte del grupo de líderes globales en el sector de la lencería, con una oferta de productos multifacética que se comercializa en más de 80 países, desde Noruega hasta Marruecos y desde Chile hasta Australia. Esto es posible gracias a alrededor de 20.000 clientes mayoristas, con los que Triumph ha mantenido tradicionalmente relaciones estrechas, además de una densa red de más de 2.300 puntos de venta controlados, operados tanto por socios como directamente por Triumph. La compañía es consciente de que los productos de calidad deben ir acompañados de un servicio excelente para satisfacer a los consumidores más exigentes.
Buscamos
Nuestra área de IT en la oficina de Madrid busca un Global Head of Data & Integration Platforms (f/m/d) (100%)
Estamos en búsqueda de un/a líder visionario/a y con experiencia para ocupar el puesto de Global Head of Data Platform & Integration, que lidere la estrategia de datos e iniciativas de integración a nivel global. Esta posición es responsable de proporcionar información valiosa basada en datos, construir una plataforma de datos de autoservicio y mejorar nuestra plataforma de integración para apoyar el crecimiento del negocio y la innovación. La persona ideal impulsará la mejora de la calidad de los datos, habilitará capacidades de IA y asegurará una integración de datos fluida en toda la organización.
Nota: La disposición a trasladarse a Suiza se considera un plus importante o preferido.
Responsabilidades:
Generar insights valiosos que permitan una toma de decisiones informada y basada en datos.
Diseñar e implementar una plataforma de datos de autoservicio basada en el paradigma Data Mesh, abarcando tanto planes operativos (en tiempo real) como analíticos (casi en tiempo real).
Asumir la responsabilidad total de la plataforma de datos global y de la plataforma de integración.
Desarrollar e implementar un modelo de datos canónico a nivel global.
Construir y escalar un equipo de datos global de alto rendimiento.
Mejorar de forma continua la satisfacción de clientes internos y externos.
Activar capacidades de Inteligencia Artificial para mejorar la inteligencia empresarial y la automatización.
Impulsar la mejora de la calidad de los datos resolviendo problemas desde la fuente.
Optimizar la plataforma de integración para asegurar una conectividad de datos fluida.
Establecer un marco de gobernanza de datos y garantizar la seguridad de los datos.
Perfil ideal:
Más de 8 años de experiencia en IT, con fuerte enfoque en datos e integración.
Mínimo 4 años de experiencia en liderazgo, gestionando equipos internacionales.
Fuertes habilidades de liderazgo.
Convicción y experiencia en principios de Data Mesh.
Titulación en informática, tecnologías de la información o equivalente.
Más de 5 años de experiencia en empresas de gran consumo o retail.
Experiencia previa en moda, retail o FMCG es un plus.
Experiencia demostrada construyendo plataformas de datos con tecnologías cloud como AWS, Google Cloud o Azure.
Sólido entendimiento de arquitecturas orientadas a eventos y tecnologías de streaming (por ejemplo: Kafka, Confluent, Solace).
Conocimientos en tecnologías de integración (por ejemplo: Dell Boomi).
Experiencia en modelado de datos orientado a dominios.
Ser un/a referente con sólidos valores personales.
Capacidad para influir e impulsar cambios organizativos.
Alta orientación a resultados.
Idioma: inglés fluido (imprescindible).
Ofrecemos
Nunca caminarás solo/a
Como empresa familiar con más de 135 años de historia, en Triumph abrazamos la diversidad en toda nuestra organización global. Actualmente contamos con oficinas en más de 40 países en Europa y Asia, con equipos internacionales que colaboran día a día. Nuestros valores corporativos se centran en el respeto y la valorización de nuestros empleados, siendo la colaboración una de nuestras competencias clave.
Marcar la diferencia, juntos
El futuro pertenece a nuestros hijos. En Triumph, queremos estar orgullosos de nuestro compromiso con una sociedad sostenible y la protección del medioambiente, asegurando cada día que nuestros productos se fabriquen de forma responsable.
Nuestra visión es clara: ser una empresa caracterizada por un liderazgo responsable, con una mirada hacia las futuras generaciones.
Las personas en el centro
En Triumph, nuestros empleados son la base del éxito. Por ello, como empresa estamos comprometidos con ofrecer oportunidades profesionales reales en un entorno dinámico. Nuestra función de RRHH a nivel global apoya el desarrollo de nuestros equipos a través de la Triumph Learning Academy.
Buscamos continuamente nuevo talento, ofreciéndoles uno de los entornos más internacionales de la industria textil, excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo en una compañía que sigue siendo propiedad de las familias fundadoras.
Nuestra sede central alberga personas de más de 30 nacionalidades y, como empresa europea, estamos presentes en mercados clave como Alemania, Italia, Francia y en plena expansión en Europa del Este. Además, fuimos uno de los primeros grandes jugadores en Asia, con presencia destacada en Japón, China y Singapur.
Nos enorgullece ser una empresa a la que la gente aspira a pertenecer. Como compañía enfocada en mujeres, creemos firmemente en la igualdad de género y la diversidad. Más del 50% de nuestra plantilla son mujeres y, en los últimos años, hemos impulsado con éxito el acceso femenino a posiciones de liderazgo.
Diversidad e Inclusión
Triumph está comprometido con la contratación de una fuerza laboral diversa. Los candidatos calificados recibirán igual consideración sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano o discapacidad.
Si tienes alguna necesidad de ajuste razonable derivada de una discapacidad o condición médica para poder participar plenamente en el proceso de selección, por favor informa al reclutador que se ponga en contacto contigo.