t2ó, New Business Director, Madrid
→ ¿De dónde venimos?🚀
t2ó es la empresa raíz: todo nace en un Cyber café en el año 2004. Allí dos amigos, Óscar Alonso y Tomás Hernández dan forma a t2ó con el objetivo claro de: “conseguir acelerar los resultados de negocio de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo soluciones reales con resultados eficientes”
→ Nuestros hitos⏳
2004: Surge t2ó.
2008: t2ó se convierte en una referencia a nivel ESP como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google.
2008: Surge JOT Internet Media la cual es una agencia de Marketing Digital especializada en el trading de clicks en tiempo real..
2010: Comienza la expansión internacional, abriéndose oficinas en México, Italia y Brasil.
2015: Abordamos un “plan de transformación“ para integrar todas las verticales de la CIA bajo un nuevo modelo organizativo "client centric" vinculándolo a un posicionamiento full funnel.
2018: Abrimos oficina en Houston, EEUU.
2021: Incorporación de las agencias Ddibi, lead generation, y OnTop, agencia especializada en E-commerce, al grupo t2ó ONE.
2023: Incorporación de Leadgenios (MX), performance digital, y La Pequeña Fabrica, agencia de medios off line, al grupo t2ó ONE.
2024: Incorporación de Xeerpa, compañía experta en el tratamiento del first party data del usuario.
2025: Incorporación de Gestión de Medios, agencia de medios de referencia en el norte de ESP, Rebel & Thorn en Canadá para reforzar nuestra posición en NAMER y Fly Me to The Moon agencia creativa española de vanguardia con más de 20 años de historia.
→ ¿Qué estamos buscando? 🗣️
¿Te apasiona generar nuevas oportunidades de negocio? ¿Sabes transformar las relaciones con personas y marcas en resultados? En t2ó buscamos a nuestro/a próximo/a Director de New Business para liderar, innovar y llevar a otro nivel la estrategia de captación de nuestros clientes del futuro.
Si dispones de experiencia contrastada en una posición similar, tienes cualidades estratégicas para generar impacto en el negocio de las marcas, has liderado equipos y, además, has conseguido resultados relevantes que se hayan traducido en la incorporación de nuevos clientes a la cartera de las compañías dónde hayas trabajado, ¡sigue leyendo porque esta posición es para ti!
→ Funciones principales:
Serás el responsable de establecer las líneas de desarrollo de negocio a partir del offering de servicio/s creado por t2ó ESP en lo que se refiere a la captación de nuevo negocio fundamentalmente en grandes cuentas..
Liderarás y coordinarás el equipo de NNBB de la compañía que comprende las áreas de concursos privados, especialistas de verticales asociados y advisor/s externos.
Coordinarás con carácter general la generación de las propuestas correspondientes junto con las personas de referencia en este apartado (por ejemplo con los pitch leader/s; como el Chief Activation Officer, y los equivalentes de Estrategia, Negocio y Tecnología, así cómo el resto de equipos y personas implicadas en el proceso de captación).
Serás el responsable de asegurar que la calidad de las citadas propuestas responda a unos estándares adecuados que busquen la excelencia de las mismas, dotándolas de unos insights, estrategia y discurso que optimice la actual propuesta de valor de la compañía.
Establecerás líneas de comunicación y coordinación para el correcto desempeño de su trabajo con el resto de áreas y responsables de la compañía; cliente, activación paid y CX, así como data y tecnología.
Serás miembro del Comité de Dirección y Negocio de la compañía en ESP trabajando en coordinación con los anteriormente comentados, bajo la supervisión del Managing Director de la misma.
→ Hard Skills:
Estrategia y planificación
Conocimiento avanzado de la industria en todas sus disciplinas; medios, datos y tecnología.
Discurso fresco y cercano, sin ser necesariamente sofisticado pero que empatice con el entendimiento de las necesidades del cliente.
Metodología de trabajo propia y alta autonomía pero actuando de manera integrada y coordinada con el resto de áreas de la compañía.
Performance
Orientación evidente a resultados, con objetivos claros a conseguir (KPI/s).
Capacidad de movilizar y motivar al equipo propio y sus pares para la consecución de los objetivos comunes de la CIA.
Liderazgo y gestión
Haber liderado anteriormente equipos de personas orientadas a la generación de resultados.
Coordinación ágil con otros equipos y personas de manera transversal.
→ Soft Skills:
Buscamos un/a líder con alta capacidad de comunicación persuasiva, orientado/a a resultados pero con sensibilidad para inspirar y motivar al equipo.
Flexible, resolutivo/a, con mentalidad abierta y dominio del inglés en entornos internacionales.
Alta capacidad de trabajo en equipo, con el propio departamento y otras áreas.
→ ¿Qué ofrecemos?
Incorporación como responsable de captación/ventas con contrato indefinido.
Carrera profesional interna con oportunidades de movilidad Up y Cross.
Integración en un equipo que tiene como principales prioridades: el crecimiento del negocio, el impulso a la iniciativa y a la innovación en equipo, el fomentar el buen ambiente y compañerismo de todo el grupo, con ganas de celebrar los éxitos de la compañía y trabajar con las últimas tecnologías en proyectos de nueva creación.
Formato de teletrabajo híbrido que permite conciliar vida personal y profesional.
Jornada intensiva los viernes, julio y agosto.
23 días de vacaciones.
Actividades de equipo y afterworks.
Clases de inglés.
Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
Desde t2ó apostamos e incentivamos la formación a través de cursos bonificados que puedan dar un impulso a tu carrera.