t2ó, Digital Content Leader, Madrid
VACANTE DIGITAL CONTENT LEADER t2ó
→ ¿De dónde venimos?🚀
t2ó es la empresa raíz: Todo nace en un Cyber café en el año 2004. Allí dos amigos, Óscar Alonso y Tomás Hernández dan forma a t2ó con el objetivo claro de: “Conseguir acelerar los negocios de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo soluciones reales con resultados eficientes
→ Nuestros hitos⏳
2004: Surge t2ó
2008: t2ó se convierte en una referencia a nivel ESP como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google.
2008: Surge JOT Internet Media la cual es una agencia de Marketing Digital enfocada a la Monetización.
2010: Comienza la expansión internacional, abriendo oficinas en México, Italia y Brasil
2015: Abordamos plan Azul para integrar todas los verticales de la CIA bajo un nuevo
modelo organizativo "client centric" vinculado a un posicionamiento full funnel
2018: Abrimos oficina en Houston, EEUU.
2021: Incorporación de las agencias Ddibi y OnTop agencia especializada en E-commerce al grupo t2ó.
2023: Incorporación de Leadgenios (Colombia) y La pequeña fábrica al grupo t2óOne.
2024: Incorporación de Xeerpa
2025: Incorporación de Gestión, Rebel & Thorn y Fly Me to The Moon
→ Qué estamos buscando? 🗣️
¿Te apasiona contar historias que generan impacto? ¿Sabes transformar datos en estrategias creativas que hacen crecer las marcas? En t2ó buscamos a nuestro/a próximo/a Content Lead para liderar, innovar y llevar a otro nivel la estrategia de contenidos de nuestros clientes.
Si tienes al menos 6 años de experiencia en contenido, estrategia, equipo y resultados, tu misión será…
→ Funciones principales:
Gestión de proyectos y delivery del departamento.
Ayudar a desarrollar el offering del departamento.
Desarrollo de proyectos inbound Marketing a nivel estratégico y táctico con foco en contenido, copies, redes sociales y comunicación.
Definición y ejecución de estrategias de contenido basadas en datos para social media.
Diseño e implementación de estrategias de monitorización de la salud de marca y escucha social en el mundo digital.
Conocimiento de estrategias de amplificación de contenidos y estrategias de contenido a través de publicidad, influencers y otros canales.
Redacción y edición de contenido SEO y orientado al rendimiento en plataformas digitales.
Monitorización y análisis periódico del rendimiento del contenido para proponer acciones de mejora basadas en datos.
→ Hard Skills:
Estrategia y planificación
+5 años en agencias diseñando estrategias de contenido multicanal orientadas a resultados.
Diseño de embudos de conversión, customer journeys y roadmaps anuales.
Capacidad de análisis y entendimiento de ecosistemas digitales complejos, de las marcas, desde la perspectiva del contenido.
Auditorías de contenido, social media y comunicación.
Creatividad y redacción
Copywriting, storytelling, UX writing, BECO.
Diseño de campañas orgánicas y con influencers.
Data-driven y performance
Análisis de métricas y dashboards (GA4, Data Studio).
Test A/B, optimización por CTR, engagement y conversión.
Uso Brandwatch, Metricool, Hootsuite, Google Search Console, Meta Business Suite entre otras
Liderazgo y gestión
Haber liderando equipos creativos.
Coordinación ágil de proyectos, presupuestos y propuestas.
→ Soft Skills:
Buscamos un/a líder con alta capacidad de comunicación persuasiva, orientado/a a resultados pero con sensibilidad para inspirar y motivar al equipo. Flexible, resolutivo/a, con mentalidad abierta y dominio del inglés para entornos internacionales.
→ ¿Qué ofrecemos?
Incorporación como Content Leader con contrato indefinido.
Carrera profesional interna con oportunidades de movilidad Up y Cross.
Integración en un equipo que tiene como principales prioridades: El crecimiento del negocio, el impulso a la iniciativa y a la innovación en equipo, buen ambiente y compañerismo,celebración de los éxitos del equipo y trabajar con las últimas tecnologías y en proyectos de nueva creación.
Formato de teletrabajo híbrido que permite conciliar vida personal y profesional.
Jornada intensiva los viernes, julio y agosto.
23 días de vacaciones.
Actividades de equipo y afterworks.
Clases de inglés.
Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
Desde t2ó apostamos e incentivamos la formación a través de cursos bonificados que puedan dar un impulso a tu carrera.