Publicis Groupe es el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Su filosofía de trabajo, The Power of One, sitúa al cliente en el centro, impulsando el crecimiento de su negocio a través de sus agencias creativas (Leo Constellation, Publicis Spain, Leo Spain y Publicis Health), sus agencias de medios (Zenith, Starcom, Spark Foundry y Performics) y sus áreas de conocimiento transversal.
Spark Foundry es una agencia global de medios cuya misión es generar HEAT (Higher Engagement, Affinity and Transactions) para las marcas. Combinando una sólida base en planificación de medios con una fuerte apuesta por la innovación, Spark consigue que los consumidores presten más atención, desarrollen una mayor afinidad por las marcas de sus clientes y aumenten la compra de sus productos y servicios.
La agencia combina la agilidad y el espíritu emprendedor de una startup con la solidez y los recursos de Publicis Groupe. De este modo, ofrece a sus clientes —entre los que se encuentran algunas de las marcas más reconocidas del mundo— un servicio cercano y estratégico, respaldado por la capacidad de negociación y el acceso privilegiado propios de un líder global. Spark ayuda tanto a las marcas emergentes que quieren competir como grandes compañías como a las grandes marcas que desean actuar con la agilidad de un challenger.
Con una cultura abierta, colaborativa y diversa, especialmente atractiva para el talento más joven, Spark Foundry fomenta que todas las voces sean escuchadas y ha conseguido una de las mejores tasas de retención del sector. Además, apuesta por el desarrollo profesional y personal de sus empleados para prepararles ante los retos actuales y construir carreras de largo recorrido.
Su equipo está formado por profesionales de disciplinas muy diversas, como datos y analítica, investigación, producción de contenidos, estrategia, comunicación, finanzas, marketing, sociología, psicología y otras áreas de las ciencias sociales.
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Descripción del puesto
Buscamos un/a Brand Manager con un fuerte enfoque en construcción de marca, responsable de definir, desarrollar y ejecutar estrategias que refuercen el posicionamiento, la diferenciación y el valor de las marcas en el mercado.
El puesto combina análisis del consumidor, pensamiento estratégico, storytelling y conocimiento de medios para crear experiencias de marca relevantes e impactantes en todos los puntos de contacto con el consumidor. La persona seleccionada trabajará estrechamente con clientes, equipos creativos, especialistas en medios y otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca y contribuir al crecimiento del negocio.
Responsabilidades
Principales funciones
Desarrollar e implementar estrategias de marca alineadas con los objetivos de negocio de los clientes.
Analizar el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento.
Convertir los datos y los insights en estrategias de marca y planes de comunicación accionables.
Colaborar con los equipos de medios y con los clientes para desarrollar campañas integradas y eficaces.
Coordinar el trabajo con socios y equipos multidisciplinares para garantizar una ejecución excelente.
Actuar como enlace estratégico entre los clientes y los equipos internos, construyendo relaciones sólidas y de confianza.
Presentar estrategias, resultados de campañas y recomendaciones a clientes y otros grupos de interés de forma clara y convincente.
Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales y puntos de contacto con el consumidor.
Gestionar la coordinación internacional de la cuenta, trabajando en entornos globales.
Asimismo, participará en el desarrollo de planes de comunicación integrados que combinen medios online y offline.
Requisitos
Grado universitario en Marketing, Publicidad, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o disciplinas afines.
Entre 1 y 2 años de experiencia en Brand Management, planificación estratégica, marketing o puestos similares.
Experiencia demostrable en desarrollo de marca y ejecución de iniciativas y campañas de branding.
Capacidad analítica para transformar datos e insights en recomendaciones estratégicas.
Experiencia colaborando con equipos creativos y participando en el desarrollo de campañas.
Conocimientos intermedios de planificación de medios y canales de comunicación, tanto en medios digitales (Digital, Social Media, Display, Video, Search y Programática) como en medios offline (Televisión, Radio, Prensa y Exterior), con especial conocimiento del entorno Off TV.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de clientes y otros interlocutores.
Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
Nivel alto de inglés (C1), que será evaluado durante el proceso de selección por el equipo de Talent Acquisition.
¿Por qué unirte a Publicis Groupe?
🌟 Retribución flexible (Coverflex): acceso a beneficios como vales de comida, seguro médico, transporte y otras ventajas.
🚀 Desarrollo profesional: posibilidad de crecer trabajando con grandes clientes y participando en programas de formación nacionales e internacionales, tanto en competencias técnicas como transversales.
📚 Formación ilimitada: acceso gratuito a los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de la plataforma de inteligencia artificial Marcel.
🥇 Certificaciones oficiales: posibilidad de obtener certificaciones de compañías como Meta, Google o Amazon.
🌍 Work Your World: opción de teletrabajar hasta seis semanas al año desde más de 100 países.
🎉 Vacaciones y conciliación: atractivo paquete de vacaciones que incluye el día de tu cumpleaños, el Día de la Publicidad y días libres adicionales.
🧘 Bienestar: iniciativas enfocadas en la salud y el bienestar, como sesiones de meditación, yoga y otras actividades.
Los beneficios forman parte del paquete de compensación anual de la compañía y pueden modificarse o actualizarse de acuerdo con las políticas internas, las necesidades organizativas, los cambios regulatorios o las condiciones del negocio.
Compromiso con las personas
Publicis Groupe cuenta con la certificación Great Place to Work, reflejo de su compromiso por ofrecer una excelente experiencia a sus profesionales.
La compañía promueve un entorno de trabajo diverso e inclusivo y anima especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos infrarrepresentados. Publicis Groupe garantiza la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Las personas que necesiten alguna adaptación razonable durante el proceso de selección por motivos de discapacidad o condición médica podrán comunicarlo al equipo de selección.
Asimismo, todos los empleados deben cumplir las políticas corporativas relacionadas con la seguridad de la información y las tecnologías, el uso responsable de la inteligencia artificial, los sistemas de gestión de calidad y medioambiente, así como las normas de integridad, prevención de la corrupción y lucha contra el soborno. También deberán completar las formaciones obligatorias y asumir los compromisos de cumplimiento establecidos por la compañía.