t2ó, Chief Digital Performance & Offering Officer, Madrid
Acerca del empleo
Estamos en el proceso de sumar a t2ó un perfil de Chief Digital Performance & Offering Officer con categoría de Senior C-level y pertenencia al comité de Dirección.
Este perfil tiene que ser sumamente transversal y todoterreno dentro de la operativa diaria que tenemos en t2ó. Además, ha de contar con formación y amplia experiencia en Agencia, concretamente en el entorno de performance digital para así ser capaz de desempeñar las siguientes funciones:
Desarrollará las propuestas comerciales de la CIA a nivel de definición de la estrategia de activación de canales y medios.
Trabajará para ello en coordinación con la dirección de Desarrollo de Negocio y de Estrategia.
En todo lo referente a la gestión de la cartera actual de clientes en coordinación de todos los directores de cuenta.
Deberá ayudar a desarrollar el offering y la propuesta de valor de la CIA cubriendo todas las áreas de la misma; paid, CX o data y tecnología, tratando de construir un discurso integrado que aúna todos estos elementos.
Será miembro del Comité de Dirección, de Operaciones y otros que se puedan considerar.
Mantendrá la línea de reporte directa con el Managing Director de t2ó ESP, así como con el Global General Manager de t2ó Group y el Managing Partner de t2ó Group.
Colaborará activamente con el resto de CIA/s del grupo, cuando así se le requiera y del mismo modo, derivada de sus responsabilidades anteriormente descritas, podrá colaborar y estar al servicio del resto de Oficinas Internacionales cuando sea necesario.
→ ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Plan de retribución flexible, lo cual incluye seguro médico privado y subvención extra para ticket transporte y ticket restaurante.
Lugar de trabajo: 50% teletrabajo con flexibilidad a valorar el formato y circunstancias personales.
2 clases de inglés particulares a la semana financiadas íntegramente por t2ó.
23 días de vacaciones al año.
¿Te unes al reto?