Acerca del empleo
Buscamos un/a Digital Business Director que desempeñe un papel clave en la definición e impulso de la visión estratégica y operativa de un área de trabajo global de medios.
No se trata de un puesto exclusivamente estratégico o de asesoramiento. Buscamos un/a líder de negocio sénior, con un perfil práctico y muy involucrado en la ejecución, que cuente con una sólida experiencia en el ámbito digital y en medios de performance, y que sea capaz de transformar estrategias de futuro en soluciones prácticas y escalables en diferentes mercados y centros globales de operaciones.
Trabajarás con equipos de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, conectando la estrategia global con la ejecución local. Ayudarás a los distintos mercados a adoptar nuevas formas de trabajo, tecnologías y modelos operativos, identificando y resolviendo los desafíos que surjan durante el proceso.
Serás un/a interlocutor/a de confianza para la alta dirección, aportando la experiencia, credibilidad y autonomía necesarias para liderar iniciativas entre distintos mercados, gestionar entornos complejos con múltiples interlocutores y convertir los procesos de transformación en resultados de negocio tangibles.
Responsabilidades
Liderazgo estratégico y operativo: Traducir las prioridades estratégicas globales, a corto, medio y largo plazo, en planes de acción y modelos operativos aplicables a los mercados clave.
Transformación digital e innovación: Impulsar iniciativas de transformación entre distintos mercados en ámbitos como AdTech, MarTech, tecnología aplicada a medios, taxonomías, performance y modelos centralizados de compra de medios.
Gestión de stakeholders globales: Conectar y alinear a los equipos centrales, los centros globales de operaciones y los equipos locales de las distintas regiones, incluidas Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, garantizando la coherencia global y adaptándose a la realidad de cada mercado.
Excelencia operativa: Identificar carencias y puntos de fricción en los flujos de trabajo, modelos de compra, integraciones tecnológicas y procesos entre mercados. Desarrollar soluciones prácticas que mejoren la eficacia y la escalabilidad.
Liderazgo de proyectos estratégicos: Representar a la alta dirección en grupos de trabajo globales, programas de transformación y conversaciones estratégicas con grandes partners tecnológicos y de medios, como Meta, TikTok, Netflix y Adobe.
Liderazgo de negocio y clientes: Actuar como interlocutor/a sénior en conversaciones de negocio complejas, combinando conocimientos especializados en medios, visión comercial y una sólida orientación al servicio al cliente.
Colaboración global: Trabajar eficazmente con diferentes culturas, departamentos y niveles de responsabilidad, tomando la iniciativa siempre que un mercado, centro de operaciones o proyecto estratégico necesite liderazgo adicional o capacidad para resolver problemas.
Requisitos
Qué buscamos
Entre 8 y 10 años de experiencia o más en agencias digitales o de medios, preferiblemente gestionando grandes cuentas o clientes multinacionales.
Sólida experiencia en medios de performance y entornos multicanal, con conocimientos prácticos de canales orientados a la respuesta directa y plataformas de paid social como Meta y TikTok.
Clara orientación al negocio y al servicio al cliente, idealmente desarrollada en puestos sénior como Account Director, Business Director o posiciones similares de liderazgo de cuentas y clientes.
Capacidad para desenvolverse con seguridad tanto en el ámbito estratégico como en el operativo, pasando con naturalidad de las conversaciones con la alta dirección a la resolución de problemas prácticos de ejecución.
Sólidos conocimientos comerciales, incluida experiencia o exposición a cuentas de resultados (P&L), modelos de honorarios, alcances de trabajo (Scopes of Work) y acuerdos globales con clientes.
Experiencia trabajando en organizaciones internacionales complejas y con estructuras matriciales, coordinando distintos mercados e interlocutores.
Amplio conocimiento del ecosistema de medios digitales, incluidos AdTech, MarTech, integración tecnológica y evolución de los modelos operativos de medios.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con la credibilidad necesaria para relacionarse con clientes sénior, equipos directivos internos, mercados y partners externos.
Español fluido e inglés de nivel C1/C2, con capacidad para utilizar el inglés con soltura en el día a día de un entorno empresarial internacional.
Disponibilidad para viajar internacionalmente cuando sea necesario.
Información adicional
¿Por qué unirte a nosotros?
Porque tenemos mucho que ofrecerte:
Beneficios flexibles (Coverflex): Disfruta de mucho más que el trabajo con un sistema de retribución flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y mucho más.
Oportunidades de crecimiento: Podrás avanzar en tu carrera profesional no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también mediante el acceso a programas de formación locales y globales, especializados según tu puesto y que abarcan tanto competencias técnicas como habilidades personales.
Formación online gratuita: Tendrás acceso ilimitado a los cursos de LinkedIn Learning y al catálogo de Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial «Marcel».
Certificaciones de partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de grandes referentes del sector, como Meta, Google o Amazon.
Trabaja desde cualquier lugar: Podrás teletrabajar hasta 6 semanas desde más de 100 países gracias a nuestro programa #WorkYourWorld.
Vacaciones y días libres atractivos: Disfrutarás de un paquete de vacaciones que incluye el día de tu cumpleaños, el Día de la Publicidad y algunos días libres adicionales. ¡Porque descansar también es importante!
Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestros empleados y organizamos diferentes iniciativas relacionadas con la salud, como sesiones diarias de meditación o yoga, entre otras actividades.
Los beneficios para empleados forman parte integral del paquete de compensación anual de la compañía. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices vigentes de la empresa y podrán modificarse, actualizarse o ajustarse a discreción de la compañía para adaptarse a las necesidades organizativas, los requisitos normativos o las condiciones del negocio.
Contamos con la certificación Great Place to Work. Tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional son muy importantes para nosotros. ¡Disfrutemos juntos del camino!
En Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidaturas de todas las personas, independientemente de su origen. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil ni por ninguna otra condición perteneciente a un grupo o categoría protegidos por la ley.
Si necesitas algún tipo de adaptación razonable debido a una discapacidad o condición médica para poder participar plenamente en el proceso de selección, te animamos a comentarlo con el reclutador o la reclutadora que se ponga en contacto contigo.
Todos los empleados están comprometidos con el cumplimiento de las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente, así como las correspondientes al Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y Política Antisoborno y Anticorrupción.
Asimismo, todos los empleados deben completar los cursos de formación obligatorios, las declaraciones y los compromisos de cumplimiento normativo relacionados con estos ámbitos.