Publicis Groupe España, Digital Project Manager, Madrid
Acerca del empleo
Un/a Integrated Project Manager dentro de las áreas de Marketing Digital, CRM, WebOps y Rendimiento de Marca, que actuará como punto de coordinación entre los equipos de medios, CRM, digital y marca para garantizar una ejecución estructurada de las iniciativas digitales.
Se trata de un puesto orientado al mercado que dará apoyo al Market Lead (responsable del mercado), garantizando:
Una ejecución fluida de los proyectos.
La alineación entre las partes interesadas.
Un seguimiento y reporting claros, con valor para el negocio.
La adopción de formas de trabajo integradas.
Responsabilidades
Gestión de proyectos y operaciones
Planificar, realizar el seguimiento e informar sobre iniciativas digitales (medios, CRM, web y datos), gestionando riesgos, plazos y dependencias.
Garantizar una planificación puntual y de calidad de las campañas, coordinando a todos los participantes.
Proporcionar actualizaciones estructuradas, cuadros de mando e informes al Market Lead y a los clientes.
Coordinar reuniones, talleres y acciones de seguimiento entre los equipos locales y centrales.
Garantizar el cumplimiento de los procesos de gobernanza y el uso de las herramientas, impulsando su adopción dentro del equipo local.
Coordinación y alineación con el mercado
Actuar como enlace operativo entre los equipos de marca, medios, CRM y digital.
Apoyar al Market Lead en la implantación de formas de trabajo integradas, eliminando los silos entre equipos.
Coordinarse con los equipos centrales y la PMO (oficina de gestión de proyectos) para gestionar dependencias y garantizar la alineación.
Compartir buenas prácticas, casos de éxito y estudios de caso entre los distintos mercados.
Colaboración y desarrollo de capacidades
Trabajar estrechamente con el Market Lead, el Omnichannel Strategy Lead (responsable de estrategia omnicanal) y el Analytics & Insights Lead (responsable de analítica e insights).
Coordinarse con diseñadores, redactores publicitarios y especialistas digitales, incluidos los de CRM y SEO.
Apoyar los procesos de incorporación, el acceso a herramientas y la asignación de recursos.
Garantizar que los informes aporten un valor claro al negocio, tanto en los cuadros de mando locales como en los centrales.
Apoyar la formación, la adopción de herramientas y la implantación de formas de trabajo coherentes.
Requisitos
Entre 6 y 9 años de experiencia en marketing digital, CRM o gestión de proyectos, tanto en agencia como en el lado del cliente.
Sólidas competencias en gestión de proyectos y coordinación de interlocutores.
Conocimiento sólido de medios, CRM y ejecución de campañas digitales.
Capacidad para desenvolverse en entornos complejos, prestando atención al detalle y aplicando un enfoque estructurado a la resolución de problemas.
Buenas habilidades para establecer relaciones e influir en otras personas.
Dominio del inglés y del español.
Información adicional
¿Por qué trabajar con nosotros?
Ofrecemos ventajas como las siguientes:
Beneficios flexibles (Coverflex): disfruta de una retribución flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y otras ventajas.
Oportunidades de crecimiento: podrás avanzar profesionalmente gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes y al acceso a programas de formación locales y globales adaptados a tu puesto, que abarcan tanto competencias técnicas como habilidades interpersonales.
Formación online gratuita: tendrás acceso ilimitado a cursos de LinkedIn Learning y a los catálogos de Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial, «Marcel».
Clases de inglés online: podrás participar en clases grupales semanales impartidas por profesores nativos si tienes un nivel de inglés B1 o superior.
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Trabaja desde cualquier lugar: podrás teletrabajar hasta seis semanas desde más de 100 países gracias a nuestro programa #WorkYourWorld.
Paquete de vacaciones atractivo: incluye el día de tu cumpleaños, el día libre por Advertising Day y algunos días libres adicionales. ¡Descansar también es importante!
Bienestar: priorizamos el bienestar de nuestros empleados y organizamos distintas iniciativas relacionadas con la salud, como sesiones diarias de meditación o yoga, entre otras.
Las prestaciones para los empleados forman parte integrante del paquete anual de compensación de la empresa. Estas prestaciones están sujetas a las políticas y directrices vigentes de la compañía y pueden modificarse, actualizarse o ajustarse a discreción de esta para responder a las necesidades organizativas, los requisitos normativos o las condiciones del negocio.