Performanze, Marketing Manager Junior, Madrid
Acerca del empleo
Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.
Buscamos un Marketing Manager que nos ayude a llevar la varias marcas del grupo al siguiente nivel. Esta persona necesita ser organizada y capaz de trabajar con varios proyectos a la vez. Tu reto será amplificar nuestro impacto, atraer nuevos leads y aportar creatividad en cada acción que llevemos a cabo - desde campañas digitales hasta eventos de marca.
Responsabilidades:
Participar en la ejecución de la estrategia de marketing, junto con el equipo operativo.
Apoyar en la gestión y optimización de campañas de captación de leads para proyectos y unidades de negocio.
Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales.
Diseñar piezas visuales en Canva sencillos(posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que se encarga de ello.
Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos.
Requisitos:
Experiencia previa en marketing digital o comunicación.
Buena capacidad de organización.
Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de Canva.
Entendimiento general de landing pages y funnels de captación.
Mentalidad orientada a resultados, con ganas de aprender y hacer crecer la marca.
Valorable experiencia en herramientas o canales de captación de tráfico (paid media, SEO, directorios, PR...).
Ganas de formar parte de un equipo que piensa rápido, actúa ágil y se divierte trabajando en proyectos que importan.
¿Qué ofrecemos?
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Formar parte de una empresa joven y dinámica.
Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
Salario acorde a valía del candidato.
Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:
Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
Modelo de trabajo híbrido.
Plan formativo personalizado.
Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
Nuestro proceso de selección:
Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo.
Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!