EA, Director, FC Performance Media, Madrid
Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de nivel superior que inspiran a jugadores y fanáticos de todo el mundo. Aquí, todos somos parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a través del mundo. Un lugar donde la creatividad prospera, se invitan nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacen que el juego suceda.
El futuro del entretenimiento es interactivo, y nuestro equipo de Marketing de Servicios en Vivo juega un papel importante en este futuro, construyendo contenido, cultura y comunidad en torno a nuestras marcas. Empoderamos a las audiencias para jugar, crear, ver y conectar a través de nuestras increíbles franquicias y experiencias, como FC, Madden NFL, College Football, The Sims, Battlefield, Plants vs. Zombies, Design Home, Star Wars, Sim City, Golf Clash, Pogo y más. Somos un grupo multifuncional, con experiencia de clase mundial en la creación de fandoms, impulsando la narración interactiva y posicionando nuestras franquicias en el centro del ecosistema de entretenimiento más amplio.
Estamos buscando un Director de Adquisición de Usuarios de FC / Medios de Rendimiento para unirse a la Organización de Marketing de Servicios en Vivo. Reportarás al Director Senior de Medios de Rendimiento de la Franquicia, y serás directamente responsable del crecimiento de la franquicia FC.
Responsabilidades
Liderar un equipo de alto rendimiento de especialistas en marketing orientados a los datos en adquisición de usuarios para FC en PC, consola y dispositivos móviles.
Buscar soluciones de medios de rendimiento para problemas comerciales críticos para ayudarnos a crecer y alcanzar nuestros objetivos.
Asociarte con los equipos de Marca, Marketing de Producto, Marketing de Canal, Creativo y Estudio para estrategias de lanzamiento al mercado.
Educar e influir en los socios senior de Estudio, Crecimiento de Fans, Creativos y Publicación para maximizar el retorno de inversión.
Colaborar con los socios de Análisis y Finanzas para refinar los modelos de ROAS y optimizar las métricas de rendimiento.
Liderar el establecimiento de objetivos de ROAS con los estudios de FC y los equipos comerciales para lograr los mejores resultados.
Desarrollar una estrategia multianual de adquisición de usuarios pagos que considere el panorama de la privacidad, el uso de IA y la conexión profunda con la gestión del ciclo de vida.
Ser un agente de cambio para las hojas de ruta de los socios publicitarios para satisfacer mejor las demandas del negocio.
Mejorar las estrategias para hacer crecer y maximizar los ingresos de los títulos.
Crear una narrativa clara basada en datos para la alta dirección.
Requisitos
Más de 10 años de experiencia en marketing de rendimiento, gestionando la generación de demanda y el embudo de adquisición de jugadores en PC, consola y juegos móviles.
Más de 5 años de experiencia en un rol de liderazgo/gestión de equipo.
Experiencia en la gestión de presupuestos de medios para juegos AAA.
Propiedad, responsabilidad y capacidad para resolver problemas complejos.
Conocimiento profundo de los algoritmos de adquisición de usuarios, mediciones y mejores prácticas creativas.
Licenciatura en marketing/finanzas o campo cuantitativo equivalente.
Pasión/conocimiento por los videojuegos.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Los rangos listados a continuación son lo que EA espera pagar de buena fe a los solicitantes para este puesto en estas ubicaciones en el momento de esta publicación. Si resides en una ubicación diferente, un reclutador te asesorará sobre el rango aplicable y los beneficios. El salario ofrecido se determinará en función de una serie de factores relevantes (por ejemplo, educación, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, ubicación geográfica o necesidades comerciales).
RANGOS DE SALARIO
Columbia Británica (dependiendo de la ubicación, por ejemplo, Vancouver vs. Victoria) * $151,800 - $208,900 CAD
California (dependiendo de la ubicación, por ejemplo, Los Ángeles vs. Sacramento) * $170,500 - $259,300 USD
Washington (dependiendo de la ubicación, por ejemplo, Seattle vs. Spokane) * $167,300 - $238,500 USD
En EE. UU., ofrecemos un paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (3 semanas por año para comenzar), 80 horas por año de tiempo por enfermedad, 16 días festivos pagados por año, 10 semanas de tiempo libre pagado para vincular con el bebé, seguro médico/dental/visual, seguro de vida, seguro por discapacidad y 401(k) para empleados regulares a tiempo completo. Algunos roles también pueden ser elegibles para bonificación y acciones.
En Columbia Británica, ofrecemos un paquete de beneficios que incluye vacaciones (3 semanas por año para comenzar), 10 días por año de tiempo por enfermedad, complementos pagados para beneficios EI/QPIP hasta el 100% del salario base cuando recibas un nuevo hijo (12 semanas para maternidad y 4 semanas para permiso parental/adopción), cobertura de salud/dental/visual, seguro de vida, seguro por discapacidad, plan de jubilación para empleados regulares a tiempo completo. Algunos roles también pueden ser elegibles para bonificación y acciones.
