Mutua Madrileña, técnica/o de Marketing Social y Cultural, Madrid

Acerca del empleo

¿El reto?

Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de marketing cultural y social que fortalezcan el posicionamiento de la Fundación Mutua Madrileña, impulsen la participación en sus programas, enfocado a logar su máxima notoriedad y proyección, tanto por RRSS como canales digitales y tradicionales, con singular atención al posicionamiento del nuevo centro cultural y social de la Fundación. Todo ello garantizando una narrativa coherente con los valores institucionales y alineada con las audiencias culturales de interés.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos un/a profesional senior en marketing y comunicación (mín. 5 años de experiencia), con trayectoria demostrada en el diseño y ejecución de estrategias con impacto en entornos culturales y creativos.

Con experiencia colaborando con instituciones culturales, fundaciones, festivales o proyectos de difusión artística, y participación en campañas relevantes de posicionamiento de marca cultural.

Un perfil con visión estratégica, capaz de activar iniciativas a través de canales digitales, medios y experiencias presenciales, conectando con audiencias culturales de forma diferencial.

Funciones del puesto:

  • Planificar, ejecutar y supervisar campañas de marketing cultural/creativo en canales digitales, medios tradicionales y entornos presenciales.

  • Desarrollar la estrategia de difusión de programas culturales y creativos: concursos, convocatorias, exposiciones, ciclos y actividades, entre otras.

  • Crear y gestionar contenidos para web, prensa, newsletters, memorias y redes sociales, con un fuerte enfoque narrativo cultural–creativo.

  • Asegurar la coherencia de la identidad de marca cultural de la Fundación en todas las piezas y acciones.

  • Diseñar planes de difusión y estrategias de públicos para actividades, presentaciones y proyectos culturales/creativos.

  • Analizar resultados y métricas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el comportamiento de los públicos culturales y creativos.

  • Coordinar proveedores (agencias, diseñadores, productoras) y gestionar presupuestos de campañas vinculadas al eje cultural de la Fundación.

  • Impulsar colaboraciones, alianzas y activaciones con instituciones culturales y creativas relevantes y afines.

  • Monitorizar tendencias culturales y creativas, referentes del sector, nuevos públicos y oportunidades de visibilidad coherentes con los fines de la Fundación.

Formación requerida:

  • Licenciatura o Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación y Periodismo.

  • Dominio del paquete Office completo (nivel profesional).

  • Conocimientos sólidos en redes sociales, analítica digital y herramientas de gestión de contenidos.

  • Manejo de herramientas de diseño básico (Canva, Adobe Express; valorable Adobe Suite).

Adicionalmente se valorará:

  • Formación y/o experiencia acreditada en marketing digital, marketing de marca y posicionamiento comercial, campañas de activación de producto en clave y enfoque cultural, creativo y social.

  • Formación en marketing digital, comunicación institucional o estrategia de contenidos.

  • Formación en gestión de proyectos culturales/creativos.

  • Conocimientos SEO/SEM aplicados al ámbito cultural–creativo.

  • Experiencia en la organización de eventos culturales y creativos.

  • Manejo de CRM y herramientas de email marketing.

  • Idiomas: inglés B1; se valorarán otros (especialmente francés e italiano).

Competencias

  • Pensamiento estratégico y visión de marca cultural–creativa.

  • Excelencia en storytelling y redacción orientada a públicos culturales.

  • Sensibilidad artística y capacidad analítica de audiencias para adaptar mensajes.

  • Gestión de proyectos y coordinación de stakeholders, con alta capacidad organizativa.

  • Creatividad e innovación orientadas a resultados, con foco en impacto y reputación.

En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte!

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