Publicis Group, Offline Media Planner, Madrid
Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países y cuenta con más de 98,000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" coloca a los clientes en el centro, promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun y Digitas), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe vincula Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que conecta efectivamente la marca y el consumidor.
¿Quieres saber más sobre la agencia/marca o área de especialización a la que te postularás en este rol? ¡Sigue leyendo!
Spark Foundry: La Agencia de Medios Global que Aporta "HEAT"
Spark Foundry es una agencia de medios global que existe para aportar HEAT – Mayor Compromiso, Afinidad y Transacciones – a las marcas. Combinando fundamentos impecables de medios con una innovación agresiva, Spark inspira a los consumidores a prestar más atención, a preocuparse más por las marcas de nuestros clientes y a comprar más productos y servicios de ellos.
Equilibrando el espíritu ágil de una startup con el poder de Publicis Groupe, Spark Foundry ofrece lo mejor de ambos mundos a una cartera de clientes que abarca algunas de las marcas y empresas más reconocidas y queridas del mundo. Combinamos conocimientos y servicios de calibre boutique con el poder de compra y el acceso privilegiado de un líder global, aportando HEAT a marcas desafiantes que quieren actuar como gigantes y a gigantes que quieren actuar como desafiantes.
Con una cultura amigable para los millennials, de abajo hacia arriba, que celebra la diversidad y busca que todas las voces sean escuchadas, Spark se ha convertido en un imán para los mejores talentos de la industria, con una de las mejores tasas de retención. Aplicando un enfoque integral al desarrollo profesional y personal, Spark desarrolla una fuerza laboral bien preparada para los desafíos actuales y lista para crear carreras significativas en los próximos años. Porque sabemos que el HEAT surge en la intersección de fuerzas complementarias, nuestros profesionales provienen de diversas disciplinas y antecedentes: datos, análisis, y conocimientos; producción de contenido y creatividad; comunicaciones y estrategia; finanzas y marketing; y sociología, psicología y otras disciplinas de artes liberales.
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Descripción del Puesto
Como Planificador de Medios Offline, serás responsable de planificar, negociar y ejecutar planes de medios. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar la planificación y el análisis diarios, manteniendo relaciones sólidas con editores y agencias asociadas.
Cómo Pasarás tu Día:
Adquiriendo un profundo conocimiento del negocio del cliente y utilizando esto para desarrollar propuestas de estrategia de medios offline sobresalientes, junto con el Gerente de Cuentas.
Asegurando que las propuestas de estrategia de medios se traduzcan en planes de medios eficientes y ajustados al presupuesto por los equipos de inversión.
Desarrollando relaciones sólidas y trabajando exitosamente con múltiples equipos de agencias.
Monitoreando el rendimiento de los medios offline y desarrollando justificaciones para explicar los resultados a los clientes si es necesario.
Comprendiendo todos los elementos del ciclo de planificación, comunicando claramente las etapas y adaptándose a los clientes.
Consultando con representantes de medios para evaluar el uso óptimo de los fondos presupuestados para alcanzar los objetivos de marketing y ventas.
Manteniendo un contacto cercano con los representantes de medios para mantenerse al tanto de los datos actuales sobre sus propiedades y los mercados que sirven.
Calificaciones
Lo que Buscamos:
Título universitario en Publicidad, Marketing o Economía, o alrededor de un año de experiencia en marketing.
Conocimiento básico de herramientas de planificación.
Capacidad para expresarse de manera clara y concisa en comunicaciones orales.
Organiza ideas e información de manera lógica y secuencial.
Desarrolla informes para clientes que sean claros, convincentes y persuasivos.
Nos Encantaría Si:
Tienes un buen nivel de inglés (B2 o más).
Conocimiento de herramientas y fuentes de mercado publicitario (ComScore, Google Trends, Kantar, Galileo -AIMC, EGM-, Tom Micro, Infoadex, Mecos, OJD, etc.).
Conocimiento en las diferentes fases de planificación: investigación, estrategia, táctica, negociación, compra, seguimiento, optimización y facturación.
Conocimiento en estadísticas y bases de datos será valorado.
Información Adicional
¿Por Qué Unirte a Nosotros? Porque Ofrecemos:
🌟 Beneficios Flexibles: Disfruta más que solo trabajo con una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Avanza en tu carrera profesional trabajando con grandes clientes y accediendo a programas de formación especializados. 📚 Formación Online: A través de nuestra plataforma de inteligencia artificial, accede a innumerables cursos. Además, clases de inglés gratuitas para grupos de hasta 6 personas con profesores nativos. 🌍 Trabaja Desde Cualquier Lugar: Teletrabaja durante 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. 🎉 Días Libres Especiales: Celebra tus vacaciones, cumpleaños y el Día de la Publicidad con días libres adicionales. ✨ Equilibrio Trabajo-Vida: Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de trabajo desde casa y horarios intensivos en verano.
En Publicis Groupe, estamos comprometidos a construir una fuerza laboral culturalmente diversa y por eso alentamos fuertemente las solicitudes de grupos subrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y recibimos solicitudes de todos los individuos, independientemente de su origen: no discriminamos por raza, color, religión, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otro estado protegido por la ley.
Si tienes alguna necesidad de ajuste razonable debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de reclutamiento, por favor discútelo con el reclutador que te contacte.
