HP, WW Content Marketing Manager, Sant Cugat del Vallès (Barcelona)
Acerca del empleo
El/la Marketing Communications & Content Manager WW será responsable de definir y ejecutar iniciativas integradas de comunicación y contenidos que respalden las prioridades globales de marketing de HP Additive Manufacturing. Su misión será garantizar una comunicación coherente entre audiencias internas y externas, reforzar la visibilidad de la marca y de los directivos, impulsar programas de compromiso de los empleados y facilitar la difusión de las prioridades estratégicas del negocio.
El puesto trabajará en estrecha colaboración con los equipos globales de marketing, dirección, gestión de producto, ventas y otras áreas transversales para desarrollar comunicaciones de alto impacto, iniciativas de liderazgo de pensamiento (thought leadership), contenidos digitales y programas de engagement que aumenten el reconocimiento de la marca, la alineación interna y el crecimiento del negocio.
Responsabilidades principales
1. Estrategia de comunicación y desarrollo de contenidos
Definir y ejecutar estrategias de comunicación alineadas con las prioridades globales de marketing y los objetivos de negocio.
Desarrollar mensajes, narrativas y contenidos para apoyar iniciativas de producto, marca y liderazgo de pensamiento.
Garantizar la coherencia y calidad de las comunicaciones en todas las audiencias, canales y mercados.
2. Contenido digital y posicionamiento ejecutivo
Liderar iniciativas de contenido digital y thought leadership que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de HP Additive Manufacturing.
Gestionar la estrategia de contenidos, el calendario editorial y la comunicación en los canales digitales.
Apoyar las comunicaciones de los directivos y optimizar el rendimiento de los contenidos para maximizar su alcance e impacto.
3. Comunicación interna y compromiso de los empleados
Liderar programas de comunicación interna que impulsen el conocimiento, la alineación y el compromiso dentro de la organización.
Gestionar los canales de comunicación corporativa y las actualizaciones estratégicas de la dirección.
Diseñar e impulsar iniciativas de reconocimiento y compromiso para los empleados.
Asegurar que todas las comunicaciones estén alineadas con los mensajes corporativos y los estándares de marca.
4. Colaboración transversal y apoyo a programas estratégicos
Colaborar con los equipos de marketing, producto, ventas y dirección para apoyar iniciativas estratégicas y prioridades de negocio.
Coordinar planes de comunicación, desarrollo de contenidos y alineación entre los distintos grupos de interés.
Dar soporte a eventos, campañas e iniciativas multimedia mediante una planificación y ejecución eficaces.
5. Medición y mejora continua
Analizar métricas de comunicación y engagement para evaluar la eficacia y el impacto de las acciones.
Impulsar la mejora continua mediante informes, feedback de los grupos de interés y buenas prácticas.
Identificar oportunidades para mejorar la comunicación, la colaboración y la eficiencia operativa.
Formación y experiencia
Formación en Ingeniería o grado/máster en Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines, o experiencia profesional equivalente.
Alrededor de tres años de experiencia en marketing de producto, marketing de canal u otros puestos similares de marketing B2B.
Se valorará especialmente experiencia previa trabajando con equipos, procesos y herramientas de marketing de HP.
Se considerará un valor añadido contar con conocimientos y experiencia en impresión 3D o fabricación aditiva.
Competencias
Comunicación y marketing
Comunicación ejecutiva y liderazgo de pensamiento (thought leadership).
Estrategia de contenidos y storytelling.
Redes sociales y marketing digital.
Ejecución y colaboración
Gestión de proyectos.
Trabajo transversal con equipos multidisciplinares.
Apoyo en eventos y campañas.
Capacidades de negocio
Definición de KPI y seguimiento del rendimiento.
Gestión de grupos de interés (stakeholders).
Capacidad de aprendizaje, adaptación y dominio de herramientas digitales.
Qué ofrece HP
Una experiencia verdaderamente internacional, trabajando en una organización global con profesionales de más de 60 nacionalidades.
Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna, apoyadas por la plataforma de aprendizaje de HP.
Un paquete competitivo de beneficios que incluye:
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y oficina, según el puesto).
Seguro médico y seguro de vida.
Ticket restaurante o comedor de empresa con precios subvencionados.
Horario flexible para favorecer la conciliación.
Programa HP Flex con ayudas para guardería y tarjeta de transporte.
Descuentos exclusivos en productos HP para empleados, familiares y amigos.
Un entorno comprometido con la diversidad e inclusión, con redes internas como Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability y DisAbility.
Programas de voluntariado y participación en el HP Charity Day.
Acceso al centro deportivo de HP, con más de 25 actividades dirigidas.
Servicios médicos en las instalaciones, incluyendo revisiones, nutrición, fisioterapia, higiene bucodental y atención sanitaria general.
Espacios para la creatividad y la innovación, con talleres y actividades relacionadas con las últimas tecnologías de impresión, incluida la impresión 3D.
Aparcamiento gratuito y buenas conexiones en transporte público.
Iniciativas de la red Women Network centradas en networking, promoción de vocaciones STEM, desarrollo de habilidades de negocio, conciliación y capacitación para las competencias del futuro.