Publicis Groupe España, Digital Media Consultant, Madrid
Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países. ¿Quieres saber más sobre la agencia, marca o área de especialización para la que estás aplicando en este puesto? ¡Sigue leyendo!
Spark Foundry es una agencia global de medios cuya misión es aportar HEAT – Higher Engagement, Affinity, and Transactions – a las marcas. Combinando fundamentos impecables de medios con una innovación agresiva, Spark inspira a los consumidores a prestar más atención, a interesarse más por las marcas de nuestros clientes y a comprar más productos y servicios de ellos.
Equilibrando el espíritu ágil de una startup con el poder de Publicis Groupe, Spark Foundry ofrece lo mejor de ambos mundos a una cartera de clientes que incluye algunas de las marcas y empresas más reconocidas y queridas del mundo. Combinamos la atención personalizada de una boutique con el poder de compra y acceso prioritario de un líder global, aportando “heat” tanto a marcas retadoras que quieren actuar como gigantes, como a gigantes que quieren actuar como retadoras.
Con una cultura abierta y orientada a los millennials, que celebra la diversidad y promueve que todas las voces sean escuchadas, Spark se ha convertido en un imán para el mejor talento de la industria, con una de las tasas de retención más altas del sector. Y al aplicar un enfoque integral al desarrollo profesional y personal, Spark forma una plantilla preparada para afrontar los desafíos actuales y crear carreras significativas en el futuro.
Sabemos que la chispa nace de la combinación de fuerzas complementarias, por eso nuestro equipo está formado por profesionales de diversas disciplinas y trayectorias: datos, analítica e insights; contenido y producción creativa; comunicación y estrategia; finanzas y marketing; y ciencias sociales como sociología, psicología y otras disciplinas humanísticas.
¡Únete a nosotros!
Descripción del puesto
Estamos buscando un/a talentoso/a Consultor/a de Medios Digitales con experiencia en estrategia digital y un enfoque sólido en la gestión y optimización de campañas en múltiples plataformas. Este rol es clave para desarrollar y ejecutar planes estratégicos que ayuden a nuestro cliente a alcanzar sus objetivos de negocio coordinando varios mercados.
Responsabilidades
Activación digital del cliente: Supervisar todo el ciclo de vida de las activaciones digitales: planificación, ejecución, optimización, reporting y análisis. Asegurar que las campañas cumplan los objetivos mediante benchmarks.
Gestión de stakeholders: Actuar como enlace principal entre las distintas partes involucradas en los mercados, garantizando una comunicación clara y una colaboración fluida entre equipos internos, clientes y partners externos.
Relación con agencias y partners: Fomentar relaciones sólidas y productivas con agencias, equipos de servicio al cliente, equipos de prácticas y principales medios para ofrecer soluciones digitales de alto nivel.
Conocimiento experto en canales digitales: Aportar conocimiento profundo en disciplinas como Search, Display, Vídeo y Social Media, asegurando la ejecución de campañas bajo los estándares y mejores prácticas más actualizados.
Innovación y tendencias: Estar al tanto de los últimos desarrollos en tecnología de marketing digital, targeting y medición para garantizar campañas innovadoras, competitivas y medibles.
Requisitos
Grado universitario en Marketing, Publicidad, Economía o campo relacionado, o unos 4 años de experiencia en planificación y ejecución de campañas digitales.
Experiencia con herramientas de gestión de campañas, plataformas analíticas y herramientas de publicidad en redes sociales.
Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos y generar insights accionables.
Atención al detalle, meticulosidad y rigor en la gestión y reporting de campañas.
Capacidad para adaptarse y destacar en un entorno digital rápido y en constante cambio.
Dominio fluido del inglés y portugués, tanto escrito como oral.
Información adicional
¿Por qué unirte a nosotros? Aquí tienes algunas razones:
🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más.
🚀 Oportunidades de crecimiento: Desarrollo profesional a través de experiencias con grandes clientes y programas de formación locales e internacionales.
📚 Formación online gratuita: Acceso ilimitado a cursos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma con IA “Marcel”.
🗣️ Clases de inglés online: Clases semanales en grupo con profesores nativos para niveles desde B1.
🥇 Certificaciones de partners: Oportunidad de obtener certificaciones de Meta, Google, Amazon, etc.
🌍 Work from Anywhere: Teletrabajo hasta 6 semanas desde más de 100 países gracias al programa #WorkYourWorld.
🎉 Paquete de vacaciones atractivo: Incluye tu cumpleaños, el Día de la Publicidad y otros días adicionales.
✨ Conciliación laboral: Modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo, horario intensivo en verano, y full remote en Semana Santa, Navidad y tres semanas de verano.
🧘🏻♂️ Bienestar: Iniciativas de salud como sesiones diarias de meditación o yoga.
🍴 Comedor subvencionado: Desayuno y menú diario en nuestro Café Marcel. ¡Buen provecho! 😊
Somos un Great Place to Work certificado. Tu felicidad y experiencia nos importan. ¡Disfrutémoslo!
En Publicis Groupe, apostamos por una plantilla diversa y animamos especialmente a aplicar a personas de grupos subrepresentados. Damos la bienvenida a todas las candidaturas sin importar raza, religión, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil u otras condiciones protegidas por ley.
Si necesitas algún ajuste razonable por razones médicas o de discapacidad durante el proceso de selección, por favor, coméntaselo al recruiter.
Todos los empleados deben cumplir con sus obligaciones en materia de Seguridad de la Información y Tecnología, uso de Inteligencia Artificial, gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como integridad, prevención de la corrupción y políticas contra el soborno. Además, es obligatorio completar formaciones, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.