Hijos de Rivera, responsable de Estrategia, A Coruña
Acerca del empleo
¿Eres una persona con amplia experiencia en definición de la estrategia, gestión de proyectos de negocio y cuentas con grandes habilidades de liderazgo e iniciativa? ¡En Hijos de Rivera tenemos una oportunidad para ti!
Estamos buscando un/a Responsable Senior de Estrategia
Tu misión…
Contribuir a la excelencia en Planificación Estratégica y toma de decisiones contribuyendo al cumplimiento de objetivos estratégicos. Liderar la evaluación integral del entorno para anticipar y adaptarse proactivamente a cambios.
Coordinación y gestión de proyectos de negocio y transformadores.
Lectura del entorno que permita identificar las oportunidades y amenazas, y sus impactos en los negocios.
Como Responsable Senior de Estrategia, ¿Qué harás…?
Promover metodologías de planificación estratégica.
Realización de un seguimiento y revisión periódica de la estrategia, contenidos y compartir en los diferentes Comités.
Actualización del Cuadro de Mando y su digitalización, garantizando métricas clave.
Realizar una lectura sistemática del entorno y detección de nuevas oportunidades de negocio, analizando información relacionada con nuevos negocios sinérgicos a la actividad y su encaje con la estrategia y la organización, así como estudiando la viabilidad de los mismos, tanto a nivel estratégico como de negocio y financiero, para su posterior presentación en el Comité Ejecutivo.
Participar en el Plan Estratégico, realizar planes ad-hoc de Business Units
Directa o indirectamente colaborar con otros miembros del equipo en dar soporte al CEO en consejos y juntas de accionistas, así como en la participación del Director de Estrategia, en los diferentes órganos de gestión de la Organización (Comité Ejecutivo, Comité de Dirección, Comisiones, …)
Gestión del equipo
¿Qué esperamos de ti?
Formación: Grado Universitario. Valorable ADE o Ingeniería Superior.
Formación complementaria valorable: Máster en Administración de Empresas.
Nivel alto de inglés: C1.
Experiencia mínima de 5 a 7 años en un puesto similar.
Experiencia previa de 1 a 3 años en el sector: Alimentación y bebidas, Gran Consumo.
Importante: conocimientos específicos en Planificación Estratégica; Metodología de Gestión de Proyectos; Análisis de entorno, y conocimientos en análisis de inversiones; Organización y conocimientos en agilidad.
Residencia: A Coruña y alrededores.