VML, Content & Community Manager, Madrid

Acerca del empleo

Estamos buscando un/a Content & Community Manager: un perfil creativo social-first que disfrute creando y gestionando contenido que se sienta nativo en TikTok, Instagram y más allá.

Este rol consiste en dar vida a las ideas de forma rápida y auténtica: desde detectar las últimas tendencias y convertirlas en piezas de contenido simples y lo-fi, hasta interactuar directamente con las comunidades de una manera fresca, divertida y fiel a la marca.

Qué harás

  • Crear y editar contenido social-first (vídeo corto, reels, publicaciones) utilizando herramientas como CapCut, Canva y las funciones nativas de TikTok e Instagram.

  • Mantenerte al día de las tendencias culturales y de las plataformas para transformarlas en ideas de contenido rápidas y relevantes.

  • Gestionar las interacciones diarias con la comunidad: responder, interactuar y detectar oportunidades para construir afinidad con la marca.

  • Colaborar con el equipo (estrategia, diseño, creatividad) para asegurar que todo el contenido esté alineado y tenga impacto.

  • Supervisar el rendimiento y el feedback de la comunidad para optimizar el contenido futuro.

Qué buscamos

  • Experiencia previa creando contenido para redes sociales y/o gestionando comunidades.

  • Conocimiento natural de la cultura de TikTok e Instagram: sabes qué funciona, qué no y por qué.

  • Inglés avanzado (oral y escrito) para trabajar con equipos y contenidos globales.

  • Confianza en el uso de herramientas creativas (CapCut, Canva, editores nativos de IG/TikTok).

  • Mentalidad proactiva y creativa, cómoda con ritmos rápidos y creación de contenido lo-fi.

Se valorará

  • Experiencia en entorno de agencia.

  • Familiaridad con otras plataformas como YouTube, X o LinkedIn.

  • Conocimientos básicos de analítica para entender qué conecta con las comunidades.

Creemos que el mejor trabajo sucede cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con los equipos trabajando en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de selección durante el proceso de entrevistas.

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