Roman, Corporate Communication Manager, Madrid
Acerca del empleo
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Manager para incorporarse a la división de Corporate Communication en nuestras oficinas de Madrid. Reportando al Area Manager, tendrá como misión liderar y gestionar proyectos de comunicación corporativa y coordinar equipos.
Ubicación: Madrid
División: Corporate Communication
Requisitos de la posición:
Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, ADE/Economía o similares.
Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa, RR.II. o Asuntos Públicos.
Experiencia mínima de 5 años en agencia de comunicación, liderando cuentas y gestionando equipo.
Imprescindible contar con experiencia sólida en comunicación corporativa y/o financiera: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros.
Experiencia en liderazgo y people management: planificación de recursos, coaching, feedback y evaluación del desempeño.
Relación con medios: agenda activa y experiencia en sell-in con periodistas sectoriales, gestión de entrevistas, exclusivas y briefings a portavoces.
Crisis & issues: diseño de estrategia y protocolos.
Excelencia en contenidos (ES/EN): dominio de mensajes clave, argumentarios, discursos, tribunas, branded content y presentaciones.
Eventos e hitos corporativos: coordinación end-to-end de resultados, CMDs, ruedas de prensa y webinars.
Herramientas: dominio de PowerPoint y Excel.
Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos.
Inglés: C1/C2 (imprescindible). Solvencia redactando y presentando.
Funciones de la posición:
Dirección de cuentas y relación con cliente: interlocución estratégica, priorización y gobierno de entregables.
Consultoría estratégica y planificación: definición de narrativa, mensajes clave y estimación de riesgos e impacto.
Apoyo a Dirección y Area Managers en la redacción y presentación de propuestas.
Desarrollo de Negocio: detección y análisis de nuevas oportunidades de negocio.
Coordinación del equipo ejecutivo y seguimiento de proyectos.
Coordinación de status mensuales, asegurar los estándares de calidad y tiempos.
Diseño y ejecución de planes de comunicación anuales y estrategias PR.
Gestión y comunicación de crisis (estrategia y pautas de actuación).
Elaboración y supervisión de contenidos y la coherencia del tone of voice multi-audiencia.
Coordinación y gestión de eventos y ruedas de prensa.
Supervisión de la planificación de canales corporativos.
Dirigir el mapping/CRM de periodistas, analistas y foros.
Otros propios del rol de dirección de cuentas en agencia.
Competencias clave:
Orientación al cliente
Proactividad
Compromiso
Rigurosidad
Liderazgo ejemplarizante e inspiracional
Gestión de conflictos
Visión estratégica y toma de decisiones
Empoderamiento y desarrollo
Condiciones que ofrecemos:
Paquete retributivo competitivo:
Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Además:
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
Teambuildings anuales.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año)
Free Birthday!
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.