Publicit, Product Engineer, Barcelona

Este puesto se sitúa entre las dos mitades de la empresa: el exchange que ejecuta las subastas y la plataforma que utilizan directamente nuestros clientes. Muy pocos ingenieros trabajan en esa intersección. Quienes lo hacen terminan tomando las decisiones importantes, porque casi todas las preguntas difíciles que surgen aquí acaban siendo preguntas sobre el punto de conexión entre ambos sistemas.

Un anunciante establece un presupuesto en un formulario. En algún punto del proceso, ese presupuesto se convierte en lógica de pacing dentro de un sistema con un margen de milisegundos y, cuando ambos lados no coinciden, alguien tiene que tener la visión completa para entender por qué. Esa persona eres tú.

La mitad de tu semana será construir. La otra mitad, asegurarte de que se construyen las cosas adecuadas, en el orden correcto y por las personas adecuadas.

Sabemos hacia dónde vamos y tenemos una hoja de ruta para llegar allí. Lo que buscamos es a alguien que se haga responsable de una parte de esa hoja de ruta de principio a fin: cómo se define, cómo se construye, quién la desarrolla contigo y qué indicador determina si ha funcionado.

Este puesto crecerá con la empresa. Tú definirás cómo construimos aquí y, con el tiempo, quién lo hace.

Qué harás

Te responsabilizarás de la conexión entre el exchange y la plataforma. Las campañas, los presupuestos, la segmentación y los informes tienen que significar lo mismo a ambos lados de esa línea. Mantener esa coherencia es uno de los trabajos con mayor impacto dentro de la empresa.

Liderarás la ejecución de aquello de lo que seas responsable. Dividirás el trabajo, establecerás el orden, mantendrás el ritmo y desbloquearás a las personas que trabajan contigo. No mediante la gestión de procesos, sino siendo la persona que tiene una visión completa de todo.

Construirás. TypeScript y React en toda la parte visible del producto, además del trabajo de backend que necesite cada funcionalidad para existir realmente. Desarrollarás aquello que defiendas y las personas con las que trabajes revisarán tu código.

Marcarás la dirección técnica de la parte de producto. Cómo se estructura, cuáles son los estándares y qué dejamos de hacer. El nivel de exigencia que te marques se convertirá en el estándar del equipo.

Serás responsable del alcance. Decidirás qué sale ahora, qué saldrá más adelante y qué no llegará a desarrollarse. Y defenderás esas decisiones.

Hablarás constantemente con anunciantes. Llamadas de onboarding, conversaciones de soporte, observar a alguien mientras intenta lanzar una campaña. Las mejores decisiones aquí surgen de detectar el momento en que alguien duda.

Serás responsable de las métricas. Cuántas personas que se registran lanzan una campaña. Cuántas vuelven y lanzan una segunda. Dónde abandonan y por qué. Instrumentarás esos puntos y actuarás sobre ellos.

Harás crecer a las personas que te rodean. Revisarás código como si importara, explicarás el razonamiento y ayudarás a mejorar a la persona, no solo el pull request.

Qué buscamos

Alrededor de 4 a 6 años desarrollando software utilizado por personas reales. No buscamos años ocupando un puesto, sino cosas que hayas lanzado y de las que puedas hablar con honestidad.

Has sido responsable de un producto o área de principio a fin. Decidiste qué se construía, lo lanzaste y asumiste las consecuencias cuando te equivocaste. Para nosotros, eso importa mucho más que el número de personas que hayan dependido de ti.

Buen dominio de TypeScript y React. Desarrollas aquello que defiendes, así que la capacidad de construir tiene que ser real.

Te sientes cómodo siendo la persona con menos conocimientos de la sala y dejando de serlo. El primer día no conocerás la parte del exchange. Nadie la conoce. Nos importa que puedas profundizar lo suficiente y con la rapidez necesaria para tomar buenas decisiones que afecten a ambas partes.

Tienes criterio de producto y sabes cambiar de opinión cuando aparecen evidencias. En las dos partes del sistema. Las opiniones sin datos son ego; los datos sin opiniones producen comités.

Hablarás con los clientes sin que nadie te lo pida. No se trata de estar «dispuesto a hacerlo», sino de querer hacerlo activamente. Si tu instinto cuando una funcionalidad no funciona como esperabas es preguntar a tres usuarios por qué, queremos hablar contigo.

Tienes criterio. Detectas cuando algo resulta torpe o poco intuitivo y te molesta. Es una habilidad real y no podemos enseñarla en el tiempo del que disponemos.

Quieres estar presente. Este puesto es presencial en Barcelona. Trabajar entre dos sistemas y un equipo avanza más rápido delante de una pizarra.

Se valorará especialmente

Haber iniciado algo por tu cuenta —una empresa, un producto o una actividad como freelance— y saber lo que se siente cuando nadie va a venir a rescatarte.

Haber trabajado, estudiado o vivido en el extranjero, o en un equipo distribuido entre distintos países. Nuestros clientes, nuestro inventario y nuestra hoja de ruta son europeos y lo notarás desde la primera semana.

Haber trabajado cerca de sistemas de baja latencia o alto rendimiento, aunque no los hayas construido tú. Vas a tener que razonar sobre ellos constantemente.

Poder defender tus ideas en una conversación de diseño o ser el ingeniero con el que los diseñadores realmente disfrutan trabajando.

Sentirte cómodo con PostHog y la analítica. Responderás constantemente a tus propias preguntas sobre el comportamiento de los usuarios.

Haber construido flujos de autoservicio o de crecimiento basado en producto, donde el propio producto tiene que venderse porque no hay nadie al otro lado del teléfono.

Conocer el mundo de la publicidad desde cualquiera de sus lados: agencia, marca o plataforma. Es totalmente opcional; nosotros te lo enseñaremos.

Cómo contratamos

Solicitud. CV más un enlace a algo que hayas construido y lanzado. Dos o tres líneas sobre qué hace, quién lo utilizó y una decisión que tomaste y que todavía defenderías hoy.

Llamada introductoria (30 min). Nosotros, tú y una conversación honesta por ambas partes sobre lo que realmente implica este puesto.

Conversación técnica y de producto (60 min). Profundizaremos en algo de lo que hayas sido responsable y después analizaremos un problema real que afecte a ambos lados de nuestro sistema.

Ejercicio práctico. Una pequeña tarea remunerada y con tiempo limitado basada en trabajo real: una parte de nuestro producto, tú decides qué debería hacer y construyes una parte.

Equipo y fundadores. Conocerás a los ingenieros con los que trabajarías y después hablarás con nosotros.

Nuestro objetivo es completar todo el proceso en un plazo de dos semanas.

Por qué unirte

Un alcance que no existe en una empresa grande. Dos sistemas, una sola visión y ningún comité entre ellos. En cualquier empresa de más de cincuenta personas, este trabajo serían tres puestos diferentes y tú solo tendrías uno.

Infraestructura real por un lado y clientes reales por otro. La mayoría de los ingenieros trabajan con una de las dos cosas durante toda su carrera.

Un problema que nadie en Europa ha resuelto. Hacer que anunciarse en televisión, en la calle, en el transporte y en el móvil sea tan sencillo como promocionar una publicación no es un problema resuelto. Si lo fuera, nosotros no existiríamos.

Ingenieros con los que merece la pena debatir. Estarás rodeado de personas a las que les importa tanto como a ti. Es poco habitual y hace que el trabajo sea mejor.

Salario competitivo y una participación accionarial significativa. Compartirás los beneficios de aquello que ayudes a construir.

Barcelona. Un equipo que trabaja duro en la misma sala y después sale a comer como personas normales.

Cómo trabajamos

Responsabilidad extrema. Si algo está roto, es tuyo, independientemente de a quién correspondiera originalmente. No esperamos a que otra persona recoja el problema. Lo solucionamos y después arreglamos el proceso que permitió que ocurriera.

Artesanía. «Funciona» no es nuestro estándar. Los detalles se acumulan: una interfaz limpia, una métrica bien definida o una documentación que alguien realmente pueda seguir. Construimos cosas que estaríamos orgullosos de volver a leer dentro de un año.

Velocidad con dirección. El tiempo es el único recurso que no podemos comprar. Nos movemos rápido, pero elegimos con rigor en qué hacerlo. La velocidad sin foco es solo ruido.

Densidad de talento. Cada contratación debe elevar la media. Premiamos la contribución por encima de la antigüedad y damos responsabilidad a quien se la gana. Las personas con talento quieren trabajar con personas con talento; ese es todo el círculo virtuoso.

Primeros principios. La tecnología publicitaria está llena de cosas que son ciertas únicamente porque siempre se han hecho así. Reducimos los problemas a lo que realmente se necesita y reconstruimos desde ahí. Es la única razón por la que un equipo de nuestro tamaño puede superar a empresas ya establecidas.

Ser buenas personas. Directos, honestos y amables. Damos feedback difícil con respeto y celebramos los éxitos sin ego. Estamos haciendo algo difícil y es mejor hacerlo en buena compañía.

Solicitud

Envía tu CV y un enlace a algo que hayas construido a careers@publicit.es, o presenta tu candidatura a través del enlace de esta oferta.