Bending Spoons, Content Manager, Madrid

En Bending Spoons aspiramos a construir una de las mejores empresas de todos los tiempos. Una empresa que preste servicio a un enorme número de clientes. Una empresa en la que los miembros del equipo desarrollen todo su potencial. Una empresa que funcione con niveles incomparables de eficacia y eficiencia. Una empresa que genere valor para sus accionistas a un ritmo extraordinario. Y una empresa que haga todo esto respetando unos elevados estándares éticos.

Para alcanzar este objetivo, adquirimos y mejoramos negocios digitales, no para revenderlos, sino para mantenerlos y operarlos a largo plazo. Las transformaciones que llevamos a cabo suelen ser profundas y están diseñadas para acelerar la innovación, beneficiar a los clientes y reforzar el rendimiento del negocio. Aquí, la jerarquía es mínima y los equipos son pequeños y están formados por una alta concentración de talento. Gestionamos productos consolidados con la ambición, la agilidad y el sentido de urgencia propios de una startup. En toda la empresa integramos profundamente la inteligencia artificial en nuestra forma de trabajar, de manera que el criterio humano y la inteligencia de las máquinas se refuercen mutuamente.

Para una persona con talento, motivación y capacidad de colaboración, trabajar en Bending Spoons representa una oportunidad para aprender, generar impacto y avanzar profesionalmente a un ritmo excepcionalmente rápido. Esa es nuestra promesa para un candidato de este perfil.

Algunos ejemplos de tus responsabilidades

Gestión de campañas. Gestionar campañas de adquisición de principio a fin, desde la formulación de hipótesis hasta el lanzamiento y la iteración. Realizar análisis retrospectivos estructurados y basados en datos para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas soluciones creativas. Detectar optimizaciones técnicas y elevar el nivel con cada nuevo ciclo de iteración.

Creación de contenidos. Utilizar herramientas de inteligencia artificial para producir contenido visual de alto rendimiento en diferentes canales, coordinando a creadores seleccionados específicamente y redactando briefings adaptados para transmitir el mensaje adecuado a cada audiencia.

Coordinación transversal. Conectar a los equipos y responsables de creatividad, marketing y negocio, gestionando plazos y prioridades para garantizar que todas las campañas se ejecuten de forma fluida y eficaz.

Seguimiento de tendencias. Analizar las tendencias en redes sociales, la actividad de la competencia y las nuevas prácticas creativas para orientar futuras decisiones sobre campañas y contenidos.

Gestión publicitaria. Gestionar colaboraciones publicitarias mediante la creación de relaciones sólidas con clientes o socios externos, coordinando la ejecución de las campañas y garantizando una entrega de alta calidad en todas las colaboraciones.

Qué buscamos

Capacidad de razonamiento. Cuando dispones de los conocimientos necesarios, eres capaz de resolver problemas complejos. Piensas desde los principios fundamentales y estructuras tus ideas con claridad y precisión. Te resistes a la influencia de los sesgos. Identificas y cuidas los detalles que realmente importan.

Ambición y determinación. Eres extremadamente ambicioso en todo lo que haces, y tu iniciativa, esfuerzo y tenacidad están a la altura de esa ambición. Sientes una profunda responsabilidad por tu trabajo. Te exiges un nivel elevado que, además, aumenta continuamente.

Espíritu de equipo. Das generosamente sin esperar recibir nada a cambio. Apoyas la mejor idea, no necesariamente la tuya. Siempre estás dispuesto a implicarte directamente para ayudar a tu equipo. Eres una persona fiable, honesta y transparente.

Dominio del inglés. Lees, escribes y hablas inglés con soltura.

Qué ofrecemos

Equipos extraordinariamente talentosos y emprendedores. Trabajarás en equipos pequeños, autónomos y orientados a resultados junto a algunas de las personas más brillantes de tu especialidad.

Una oportunidad excepcional de crecimiento. Nos esforzamos enormemente por contratar a personas con un potencial extraordinario y, después, nuestra prioridad es situarlas en las mejores condiciones posibles para que prosperen. Algunos Spooners de veintitantos años lideran productos valorados en cientos de millones de dólares. Y, si tienes lo necesario, pronto desempeñarás también un papel esencial en proyectos de gran relevancia.

Todos estos beneficios. Horario flexible, trabajo remoto, apoyo ilimitado para formación y aprendizaje, seguro médico de primer nivel, un completo paquete de ayuda para la reubicación, un generoso apoyo a la maternidad y paternidad y un retiro anual en un lugar espectacular. Ayudamos a cada Spooner a crear las condiciones necesarias para desarrollar su mejor trabajo.

Salario competitivo y acceso a participaciones de la empresa a un precio reducido. Habitualmente ofrecemos a las personas con experiencia limitada un salario anual de 47.660 libras en Londres y de 46.027 euros en el resto de Europa.

En el caso de candidatos que consideremos que cuentan con una experiencia relevante considerable, el salario ofrecido suele situarse entre 56.345 y 85.797 libras en Londres, y entre 54.346 y 82.557 euros en el resto de Europa.

La remuneración varía en función de la ubicación y del impacto esperado, y aumenta rápidamente a medida que ganas experiencia y la conviertes en una mayor contribución a la empresa. Para las personas que demuestren unas capacidades excepcionales, podemos ofrecer una remuneración superior a los rangos habituales para reflejar su mayor impacto esperado.

Si recibes una oferta de contrato indefinido, también podrás percibir parte de tu remuneración en forma de participaciones de la empresa a un precio reducido, participando así en la creación de valor que logremos conjuntamente. En caso de trasladarte a Italia, podrías beneficiarte de una reducción fiscal del 50 %.

Dedicación y contrato

Contrato indefinido o temporal. Jornada completa o parcial.

Ubicación

Milán, Italia; Londres, Reino Unido; Madrid, España; Varsovia, Polonia; o trabajo completamente remoto desde los países autorizados.

Proceso de selección

En nuestro proceso de selección damos prioridad a señales verificables de excelencia, independientemente del nivel de experiencia del candidato. No existen vías preferentes más allá de lo que demuestre cada candidatura, y evaluamos a todos los candidatos mediante el mismo proceso.

Algunas personas deciden no presentar su candidatura porque consideran que no tienen suficiente experiencia o que su currículum es “imperfecto”. Si el puesto te interesa y crees que podrías destacar con el tiempo, no te descartes tú mismo.

Todas las candidaturas deben presentarse a través de nuestra página de empleo, que es la única vía para ser considerado. Si superas la primera fase de selección, se te pedirá que completes una o varias pruebas. Son exigentes, pueden incluir problemas con los que no estés familiarizado y pueden requerir varias horas. Para obtener más información sobre lo que puedes esperar a lo largo del proceso de selección, puedes consultar información adicional aquí.

Nuestro nivel de exigencia es elevado y no realizaremos ninguna oferta hasta estar convencidos de haber encontrado al candidato adecuado. Por este motivo, una vacante puede permanecer abierta durante meses o volver a publicarse varias veces.

Consideramos a todos los candidatos para el empleo y ofrecemos las adaptaciones razonables necesarias para las personas con discapacidad. Puedes comunicárnoslo a través de este formulario.

Antes de presentar tu candidatura

Si ya presentaste tu candidatura anteriormente y no recibiste una oferta, te recomendamos esperar al menos un año antes de volver a intentarlo.

Bending Spoons es un entorno exigente. Somos extremadamente ambiciosos y nos imponemos, tanto a nosotros mismos como a los demás, unos estándares muy elevados. Aunque esto suele traducirse en un aprendizaje, unos logros y un crecimiento profesional extraordinarios, también requiere un nivel importante de compromiso.

Para ayudarte a incorporarte rápidamente y crear las condiciones necesarias para tener éxito, esperamos que durante tus primeros meses pases la mayoría de los días en nuestra oficina de Milán, independientemente de cuál vaya a ser tu ubicación de trabajo a largo plazo. Es la mejor forma de asimilar rápidamente la cultura de la empresa y generar confianza con tus nuevos compañeros. Te apoyaremos con una generosa ayuda para viajes y alojamiento.

Después de ese periodo, podrás trabajar desde una de nuestras oficinas o a distancia desde alguno de los países autorizados, en función de lo que acordemos en el momento de realizar la oferta.

Si te sientes identificado con este puesto y te ilusiona la idea de dar lo mejor de ti, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu candidatura ahora. Estamos deseando conocerte.