Media.Monks, Social Media Data Analyst, Madrid
Estamos buscando un Analista de Business Intelligence en Redes Sociales para crear y gestionar soluciones de análisis e insights que conviertan los datos en poderosos conocimientos. En este puesto, deberías tener experiencia en análisis de datos y negocios. Debes ser analítico y un excelente comunicador. Si además tienes conocimientos empresariales y habilidades para resolver problemas, nos gustaría conocerte. En última instancia, mejorarás nuestro sistema de inteligencia empresarial para ayudarnos a tomar mejores decisiones.
Responsabilidades
Traducir las necesidades comerciales en especificaciones técnicas. Socio de análisis de marketing para proporcionar al equipo de marketing conocimientos de sus propias cuentas sociales y escucha social. Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y encontrar la historia en las métricas, crear y comunicar insights analizando datos de una variedad de fuentes, tanto cuantitativas como cualitativas. Crear informes de insights semanalmente. Colaborar con equipos locales y externos multiculturalmente para integrar procesos estratégicos y creativos. Trabajar en estrecha colaboración con proveedores externos directos, terceros, agencias y redes externas relevantes. Desarrollar y ejecutar consultas de bases de datos y realizar análisis. Crear visualizaciones e informes para proyectos solicitados. Analizar big data para descubrir tendencias y patrones.
Requisitos
Experiencia trabajando en Digital y Redes Sociales (Escucha Social o Business Intelligence). Fuerte conocimiento de cómo funcionan las plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube). Fuerte conocimiento de Herramientas de Escucha en Redes Sociales (Talkwalker será considerado un extra). La experiencia en la industria es imprescindible. Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación (tanto escritas como verbales). Comprensión de Branding, Marketing e Investigación en Comunicación. Familiaridad con tecnologías de BI (por ejemplo, Microsoft Power BI, Oracle BI). Familiaridad con Herramientas de Medios (por ejemplo, Business Manager, DV360). Habilidades probadas para tomar iniciativas y ser innovador. Mente analítica con aptitud para resolver problemas. Competencia en inglés. (El español será considerado un extra).
Extra
Conocimientos de consultas SQL, SQL Server Reporting Services (SSRS) y SQL Server Integration Services (SSIS). Fluidez con herramientas de visualización (Tableau, QlikView, Power BI, etc.) - la capacidad de crear paneles e informes interactivos, fáciles de usar y atractivos.
