Marriott International, Marketing Executive, Sevilla
HOTEL ALFONSO XIII busca un Ejecutivo de Marketing dinámico, creativo e innovador para apoyar el desarrollo e implementación de estrategias integradas diseñadas para posicionar sus hoteles de manera competitiva, con un fuerte enfoque en la generación de demanda, experiencias de huéspedes con una marca sólida y compromiso creativo que fomente la fidelidad.
Se espera que este rol sea un sólido colaborador tanto dentro del hotel como dentro de la comunidad de marketing hotelero en la región.
Objetivo
El Ejecutivo de Marketing apoyará activamente el desarrollo y la ejecución de la actividad de marketing para el hotel, incluido un plan de marketing sólido, ejecución de campañas y promociones, y apoyo local a la implementación de activos y paquetes de activación, para iniciativas de marketing de marca, lealtad y específicas del hotel y de los puntos de venta.
Funciones Clave del Trabajo
Trabajar con las partes interesadas clave del hotel para apoyar el desarrollo y la ejecución del plan de Marketing para respaldar los objetivos comerciales de cada hotel, incluidas promociones, branding, campañas publicitarias, marketing de lealtad y actividad de colaboración, y apoyo individual a la propiedad. Apoyar al equipo en el desarrollo y ejecución de actividades de marketing a nivel nacional, regional y local, incluido el calendario anual de actividades de marketing y los planes de activación a nivel de propiedad, briefing, establecimiento de presupuestos, desarrollo de creatividades y ejecución, planificación de medios y reporte. Responsable de la activación local y la implementación de todas las iniciativas de marketing para reuniones y eventos, fitness, alimentos y bebidas a nivel local, incluida la implementación de elementos de activación digital y física. Gestionar todos los requisitos de producción de material del hotel, incluidos los activos impresos y digitales y las presentaciones, responsable de proporcionar a los equipos de ventas dentro y fuera de la propiedad todos los activos orientados al cliente y brindar apoyo de marketing para iniciativas de impulso de ventas. Responsable de planificar y ejecutar la actividad de marketing de Marriott Bonvoy en la propiedad, mientras apoya a los equipos de Operaciones con iniciativas de capacitación e inscripción. Asegurarse de que toda la actividad de Marketing se comunique a las partes interesadas clave en la propiedad. Responsable de garantizar que los paquetes de activación del hotel para toda la actividad de marketing se activen para garantizar que las campañas se implementen en la propiedad a tiempo, con la marca adecuada y con el máximo impacto. Responsable de activar los canales de redes sociales utilizando el socio de Monitoreo y Gestión de Redes Sociales de Marriott, Sprinklr. Esto incluirá la creación de calendarios de contenido, activación orgánica y de redes sociales pagas, reporte y análisis. Responsable de la auditoría y revisión continua de los requisitos de fotografía de la propiedad. Supervisar las sesiones de fotos de la propiedad, incluida la provisión de directrices fotográficas de la marca, coordinación con fotógrafos aprobados por la marca, proporcionar fotografías de muestra y orientación sobre el uso del manual de fotografía, y auditorías de fotografía. Responsable de brindar apoyo de marketing para propiedades y puntos de venta que estén en proceso de renovación. Gestionar el uso y la ejecución de la herramienta de correo electrónico local del hotel, incluido el reporte sobre el uso y la calidad del contenido.
Atributos, Habilidades y Experiencia Profesional
Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia relevante en marketing. Excelente dominio del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Una habilidad natural con las redes sociales, especialmente Facebook, LinkedIn e Instagram. Conocimientos de Excel, PowerPoint y Word.
Cualidades y Atributos Personales
Energía, entusiasmo y una actitud proactiva, esencial. Persona brillante con iniciativa. Trabajador, determinado y tenaz. Orientado a resultados. Altamente práctico con mucho sentido común. Persona sociable y jugador de equipo. Alto grado de lealtad e integridad personal.
Marriott International es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de tener una fuerza laboral diversa y en apoyar una cultura inclusiva que ponga a las personas primero. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y apreciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida mientras evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.
Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a unirte a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, formarás parte de una cartera de marcas de Marriott International, donde podrás realizar tu mejor trabajo, comenzar a cumplir tu propósito, formar parte de un increíble equipo global y convertirte en tu mejor versión.
