JD Sports, Digital Trading Executive, Alicante

Establecido en 1981 con una sola tienda en el noroeste de Inglaterra, el Grupo JD es un minorista omnicanal líder de Moda Deportiva, Aire Libre y Gimnasios con más de 60,000 colegas y más de 3,400 tiendas en varias fascias minoristas en más de 30 mercados en todo el mundo.

JD Sports Fashion Plc cotizó en la Bolsa de Londres en 1996 y es una empresa cotizada en el FTSE100 desde 2019 y sigue creciendo en el Reino Unido e internacionalmente.

Queremos ser el minorista omnicanal global líder en la industria deportiva y al aire libre. Para formar parte de esta exitosa empresa y ayudarnos a conseguirlo, tendrás el deseo de arraigar nuestros objetivos estratégicos de ser una organización dirigida por personas, innovadora y centrada en el cliente que proporciona excelencia operativa al tiempo que identifica nuevas áreas de crecimiento como parte de nuestros objetivos diarios.

Función:

Trabajar con el Trading Manager para asegurar que se cumplen los objetivos comerciales, de ventas, GPV y EBIT. Crear un plan comercial y establecer relaciones con los equipos de canales digitales y las funciones de compras y merchandising.

Responsabilidades:

Planificación

-Revisar el contenido del sitio web y el recorrido del cliente para garantizar la relevancia en todos los dispositivos (web, móvil, aplicación).

-Revisar constantemente la navegación y la estructura de todos los canales, buscando formas de mejorar las tasas de conversión de visitantes/compradores.

-Revisar el comercio de la temporada, en busca de oportunidades para impulsar las ventas, a través de nuevas marcas y gamas.

-Revisar periódicamente el sitio web en todos los dispositivos.

-Entender el rendimiento de Retail y ajustar los planes en consecuencia.

-Estar al tanto de lo que hacen los competidores, buscando nuevas tendencias y desarrollos.

-Pruebas y seguimiento de la mecánica promocional -Apoyo adicional durante los periodos comerciales clave.

Operaciones

-Revisar los resultados de la semana anterior y proponer y acordar acciones para la semana.

-Revisar las ventas diarias identificando áreas de debilidad, proponiendo y tomando acciones para incrementar las ventas y asegurando una óptima disponibilidad de stock en todo momento.

en todo momento.

-Seguimiento, elaboración de informes y recomendación de soluciones para los vendedores lentos.

-Sugerir rebajas y eventos promocionales en línea con la estrategia de la marca y hacer un seguimiento del rendimiento e informar sobre los éxitos y las oportunidades perdidas.

oportunidades perdidas

-Trabajar con Merchandising para impulsar el cumplimiento de los pedidos de los almacenes digitales.

-Trabajar con los equipos de canales digitales para garantizar que las campañas sean coherentes y tengan éxito.

-Trabajar con Marketing para apoyar la ejecución de campañas de marcas de terceros.

Gestionar

-Gestionar las métricas clave del sitio web en cada periodo financiero para garantizar que se cumplen todos los objetivos.

-Apoyar y compartir los aprendizajes con los equipos comerciales y nacionales más amplios.

-Gestionar la relación con los homólogos de merchandising digital.

-Apoyo en las relaciones con las marcas clave.

Trabajo en equipo

-Establecer relaciones de trabajo con los equipos de compras y merchandising de las divisiones.

de Compras y Mercancías.

-Trabajar estrechamente con todas las funciones digitales de Marketing Digital

Marketing Digital, Contenidos, Social y Copywriting.

-Crear relaciones sólidas con la función de Marketing.

Principales resultados

-Impulsar el comercio según los planes acordados.

-Implementar y aplicar buenas prácticas.

-Adquirir habilidades y desarrollo a partir del trabajo con un equipo comercial más amplio.

-Establecer relaciones sólidas con el equipo de ByM.

-Identificar oportunidades.

-Identificar amenazas y buscar soluciones.

Requisitos:

-Licenciado en Marketing o similar.

-Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.

- Disponibilidad para vivir en Alicante.

-Inglés C1. Español o Portugués Bilingüe.

En Grupo JD ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, incluyendo un sólido compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados como iguales sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o condición de discapacidad.

En nuestros procesos de selección, tenemos en cuenta tus conocimientos y habilidades, así como tu pasión por descubrir, crecer y construir nuevas ideas.

¿Qué ofrecemos?

Porcentaje por debajo de objetivos.

Horario flexible.

Trabajo a distancia.

Crédito fiscal (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).

Descuento para empleados.

Desarrollo y plan de carrera en un entorno internacional.

Formación tanto en habilidades duras como blandas.

Instalaciones deportivas en la sede de la empresa.

Programas de bienestar para empleados.

Programas de Voluntariado Corporativo dentro de la jornada laboral.