Redegal, GEO & SEO Consultant, Ourense
Acerca del empleo
Redegal es una Smart Digital Company formada por un equipo de más de 160 personas apasionadas por el desarrollo y el marketing digital repartidas entre España y México. Ofrecemos soluciones transversales personalizadas para que cada cliente obtenga los mejores resultados de su estrategia digital. Además, también desarrollamos productos propios como Binnacle Data o Boostic Cloud.
Como Consultor/a GEO & SEO, tendrás la responsabilidad de maximizar la visibilidad y el rendimiento de los activos digitales de nuestros clientes, tanto en los motores de búsqueda tradicionales como en los nuevos canales de búsqueda y modelos de lenguaje (LLMs).
Tu misión será liderar proyectos de posicionamiento orgánico de principio a fin, combinando una sólida capacidad técnica con una visión estratégica y de negocio orientada a resultados. Serás una figura clave en la definición de estrategias SEO/GEO de tus cuentas asignadas y en la transformación de datos en decisiones que generen impacto real en el negocio de nuestros clientes.
Tu Misión Incluye
Liderazgo integral de proyectos SEO/GEO, desde las auditorías iniciales hasta la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia de posicionamiento.
Definición de planes de trabajo, priorización de acciones y estimación del impacto y potencial de crecimiento.
Análisis de arquitectura web y arquitectura semántica, realizando propuestas orientadas a mejorar el rastreo, comprensión e interpretación de los activos digitales por parte de buscadores y sistemas de IA.
Investigación y selección de palabras clave y definición de estrategias de contenidos orientadas a negocio.
Desarrollo de estrategias de SEO Local, linkbuilding y enlazado interno.
Optimización On-Page y Off-Page, incluyendo aspectos técnicos, semánticos y de autoridad.
Implementación y supervisión de datos estructurados y marcado Schema avanzado.
Análisis y optimización de WPO y rendimiento web.
Análisis del comportamiento de los nuevos canales de búsqueda y de los modelos de lenguaje, identificando oportunidades para mejorar la visibilidad de las marcas en estos nuevos ecosistemas.
Diseño de procesos asistidos por IA para investigación, análisis, control de calidad y optimización escalable de los proyectos SEO/GEO.
Acompañamiento y supervisión técnica en proyectos de desarrollo de nuevas webs y migraciones, anticipando riesgos y asegurando que las implementaciones necesarias protejan la autoridad y el rendimiento orgánico del dominio.
Monitorización continua del tráfico orgánico, posiciones, visibilidad y principales KPI del proyecto.
Benchmarking y análisis de competidores para identificar oportunidades estratégicas.
Elaboración de informes y cuadros de mando que conviertan los datos en insights accionables y recomendaciones orientadas al negocio.
Identificación de desviaciones, riesgos y oportunidades, proponiendo planes correctivos y nuevas iniciativas.
Coordinación con equipos internos de desarrollo, contenidos, analítica, Paid Media y otras áreas para garantizar la coherencia de la estrategia digital.
Comunicación directa con clientes, defendiendo recomendaciones técnicas, gestionando expectativas y traduciendo conceptos complejos de SEO/GEO a un lenguaje comprensible y orientado a negocio.
Detección de oportunidades de mejora, evolución y crecimiento dentro de los proyectos y cuentas.
Actualización continua sobre las novedades del sector, evolución de los buscadores, inteligencia artificial y nuevos modelos de búsqueda.
En Redegal no buscamos personas que únicamente ejecuten. Buscamos profesionales con criterio, iniciativa y visión de negocio, capaces de entender el contexto de cada cliente, defender sus recomendaciones y asumir responsabilidad sobre el impacto de sus decisiones.
Requisitos mínimos
¿Qué necesitamos de ti?
Titulación en Comunicación, Periodismo, Empresariales, Marketing, Económicas o formación reglada relacionada con ramas tecnológicas.
Alrededor de 4 años de experiencia demostrable liderando proyectos de posicionamiento orgánico.
Experiencia en definición y ejecución de estrategias SEO y gestión integral de proyectos.
Perfil con profunda visión de negocio y orientación a la consecución ágil de resultados.
Dominio de técnicas de optimización SEO On-Page y Off-Page.
Experiencia en arquitectura web y arquitectura semántica.
Conocimientos sólidos de keyword research y estrategia de contenidos.
Experiencia en SEO Local, linkbuilding y estrategias de enlazado.
Conocimientos y experiencia sólida en HTML y renderizado de JavaScript.
Conocimientos de rastreo, indexación y renderizado web.
Experiencia en análisis y optimización de WPO.
Conocimientos de datos estructurados y marcado Schema.
Manejo de herramientas del sector como Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics 4, Google Search Console y Looker Studio.
Experiencia trabajando con CMS como WordPress, PrestaShop y/o Shopify.
Capacidad para analizar datos, detectar oportunidades y convertirlos en recomendaciones estratégicas orientadas a negocio.
Capacidad para diseñar procesos asistidos por IA aplicados a investigación, análisis, control de calidad y optimización escalable.
Capacidad para comprender y aplicar estrategias de posicionamiento en los nuevos canales de búsqueda y modelos de lenguaje (LLMs).
Capacidad para traducir conceptos técnicos de SEO/GEO a un lenguaje comprensible para clientes y equipos no técnicos.
Experiencia participando en proyectos de desarrollo web y/o migraciones.
Español nativo o bilingüe.
Inglés profesional con capacidad para mantener una comunicación fluida, tanto oral como escrita, en el desempeño de sus funciones.
Se valorará muy positivamente la experiencia previa en agencias.
Mindset Redegal
Creemos En Profesionales Que
Toman decisiones con criterio.
Entienden el impacto de su trabajo en el negocio.
Son capaces de recomendar, argumentar y defender sus decisiones técnicas.
Asumen responsabilidad sobre sus entregables y resultados.
Anticipan riesgos, oportunidades y posibles desviaciones.
Comparten conocimiento y ayudan a crecer al equipo.
Combinan autonomía con colaboración.
Son capaces de gestionar la relación técnica con clientes y generar confianza.
Buscan soluciones y proponen mejoras de forma proactiva.
Se mantienen actualizados ante la evolución constante del SEO, la IA y los nuevos modelos de búsqueda.
Buscan la mejora continua y el aprendizaje constante.
Los beneficios corporativos en Redegal
Tres pilares estratégicos articulan nuestra visión de una experiencia laboral integral, sostenible y con propósito.
Cultura de aprendizaje
Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento.
Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales.
Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas.
Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.
Smart Working & Conciliación
Un Modelo Flexible Basado En La Presencialidad Con Impacto
Si resides en una ciudad con oficina/coworking y equipo (A Coruña, Ourense, Madrid o Barcelona), combinarás trabajo presencial con colaboración con el equipo desde nuestras oficinas y teletrabajo.
Si resides en cualquier otro punto de España, podrás trabajar en remoto al 100%.
Tu tiempo importa
23 días laborables de vacaciones.
3 días adicionales de desconexión digital.
Flexibilidad horaria
Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves.
Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves.
Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.
Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00.
Compensación y bienestar
Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales.
Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional.
Beneficios financieros.
Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.
Nuestro proceso de selección
Queremos conocer mucho más que tu currículum.
Rede-Start: revisión de tu trayectoria profesional y análisis de encaje con el proyecto.
Rede-View: primer contacto con People&Culture para compartir expectativas y visión de la posición.
Rede-Fit: entrevista con la dirección del área para profundizar en los retos, el equipo y el impacto esperado.
El próximo gran hito de Redegal puede empezar contigo.
Si buscas un entorno donde la tecnología, los datos, el SEO, la inteligencia artificial y el negocio trabajen juntos para generar impacto real, ¡estaremos encantados de conocerte!
En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente.
Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica.