Acerca del empleo
Buscamos un Digital Media Performance Strategist que aporte creatividad estratégica y precisión basada en datos para transformar el rendimiento de los medios digitales de destinos turísticos de todo el mundo.
En Amadeus, diseñarás e implementarás estrategias de medios digitales de gran impacto que conecten a los viajeros con destinos de todo el mundo. Aplicarás tu capacidad analítica, tu experiencia en campañas y tu espíritu colaborativo para impulsar resultados medibles en múltiples plataformas publicitarias.
Trabajarás junto a un equipo diverso, apasionado e innovador, contribuyendo a definir la estrategia de rendimiento que determina cómo los destinos conectan con sus audiencias a escala global, al tiempo que continúas aprendiendo y desarrollándote en un entorno dinámico.
¿Cuáles serán tus funciones?
Desarrollar estrategias de medios basadas en datos y marcos de medición del rendimiento para organizaciones de marketing de destinos turísticos y clientes relacionados.
Diseñar planes de medios para la fase de preventa, alineados con los objetivos, presupuestos y metas de rendimiento de los clientes.
Liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas, garantizando una entrega de calidad y los más altos estándares de rendimiento.
Colaborar estrechamente con los analistas de medios digitales, los equipos de operaciones publicitarias (Ad Operations) y los responsables de éxito del cliente (Customer Success Managers) para garantizar la coordinación en todas las fases de cada campaña.
Supervisar el ritmo de ejecución de las campañas y sus indicadores clave de rendimiento (KPI) mediante herramientas como Google Marketing Platform, Tableau y Power BI.
Analizar los resultados de las campañas, proponer acciones de optimización y presentar conclusiones a interlocutores internos y externos.
Participar en conversaciones técnicas relacionadas con el seguimiento de campañas, los recursos creativos, la implementación y la resolución de problemas de rendimiento.
Compartir buenas prácticas, contribuir a la mejora de procesos y fomentar el intercambio de conocimientos dentro del equipo.
¿Qué perfil buscamos?
Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito relacionado.
Al menos tres años de experiencia en estrategia de medios digitales, marketing de resultados (performance marketing) o publicidad programática, con sólidos conocimientos de gestión de campañas, atención al cliente y optimización.
Dominio de Google Marketing Platform (incluidos DV360, Google Analytics y Search Ads 360), Meta Ads, Microsoft Office y Excel para el análisis de datos.
Capacidad para interpretar datos, extraer conclusiones y tomar decisiones fundamentadas en la información disponible.
Habilidad para transformar los datos de rendimiento en conclusiones prácticas y presentaciones atractivas.
Una persona curiosa, proactiva, organizada y colaborativa, que disfrute resolviendo retos complejos y ofreciendo resultados excelentes.
Nivel profesional de inglés. Se valorará el conocimiento de otro idioma europeo.
¿Qué podemos ofrecerte?
Una auténtica identidad global. Todo en Amadeus tiene una dimensión internacional, desde nuestros profesionales hasta nuestro negocio, algo que se refleja en nuestra presencia, nuestros procesos y nuestra cultura.
Grandes oportunidades de aprendizaje. En Amadeus aprendemos constantemente y de muchas maneras: mediante la formación en el puesto de trabajo, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con nuestros compañeros.
Un entorno que se preocupa por las personas. Amadeus promueve un entorno que favorece tanto el desarrollo de una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y trabajamos para ofrecerles un entorno de trabajo en el que se sientan respaldados.
Un modelo de trabajo híbrido. Queremos que nuestros empleados puedan desarrollar su mejor trabajo, adaptando el modelo híbrido a lo que mejor funcione para cada uno.
Una comunidad diversa e inclusiva. Estamos comprometidos con aprovechar la diversidad de nuestros profesionales para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.
Una empresa de confianza. La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y permiten construir relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.
Una misión y un propósito relevantes. En Amadeus contribuirás a impulsar el futuro de los viajes y formarás parte de una misión esencial y un propósito extraordinario.
Diversidad e inclusión
Amadeus aspira a convertirse en un referente en diversidad e inclusión dentro de la industria tecnológica. Para ello, trabaja con el objetivo de que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial, fomentando una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento independientemente de su procedencia y convirtiéndose en un modelo de referencia en materia de experiencia inclusiva para los empleados.
Amadeus es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con garantizar un proceso de selección accesible. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos serán consideradas sin discriminación por motivos de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Atención a las posibles estafas en procesos de selección: Amadeus Group nunca cobra tasas, solicita pagos ni pide información financiera durante sus procesos de selección. Todas las oportunidades legítimas se comunican exclusivamente a través de los canales oficiales de Amadeus, incluido su portal de empleo. Cualquier solicitud de pago o comunicación realizada a través de plataformas no oficiales, como WhatsApp o Telegram, debe considerarse fraudulenta.