Acerca del empleo
En Altia llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Somos un equipo internacional de grandes profesionales que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para organizaciones que son motores del cambio.
¿Tienes buenas habilidades de comunicación y te ves capaz de diseñar y ejecutar campañas de lead generation alineadas con los objetivos de negocio y ventas ? ¿Hablamos?
Como especialista de Marketing Digital serás responsable de la generación de demanda y captación de leads, así como de optimizar los canales digitales y contribuir a generar oportunidades comerciales de valor.
¿Qué harás en el día a día?
Estrategia de generación de demanda: diseñar y ejecutar campañas de lead generation alineadas con los objetivos de negocio y ventas.
Marketing digital multicanal: planificar y coordinar acciones de SEO/SEM, paid media, email marketing, automatización y otros canales de captación.
Gestión de campañas end-to-end: definir audiencias, mensajes, propuestas de valor, landing pages, formularios y flujos de conversión, realizando un seguimiento continuo de su rendimiento.
Marketing de contenidos: colaborar en la creación y distribución de contenidos, webinars, eventos, casos de éxito y materiales de valor para atraer y cualificar potenciales clientes.
Marketing automation y nurturing: desarrollar iniciativas de segmentación, lead nurturing para mejorar la cualificación y maduración de oportunidades comerciales.
Analítica y optimización: monitorizar los principales KPIs, analizar el funnel de conversión e identificar oportunidades de mejora a partir de los datos.
Alineación con ventas: trabajar con los equipos comerciales para identificar mercados y cuentas prioritarias, mejorar la calidad de los leads y realizar un seguimiento de su evolución hasta la oportunidad comercial.
Visión global de marketing: contribuir a la planificación anual, la definición de prioridades y la coordinación de iniciativas de marketing integradas, manteniendo una visión transversal de los canales y objetivos.
Requisitos mínimos
¿Qué es necesario para formar parte del equipo?
Al menos 6 años de experiencia en roles similares, idealmente en empresas del sector tecnológico y B2B, con especialización en generación de leads, generación de demanda o marketing de resultados.
Formación en Marketing, Comunicación o disciplinas afines.
Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital.
Conocimiento de estrategias y canales de captación: SEO/SEM, paid media, email marketing, landing pages...
Capacidad para definir, monitorizar e interpretar KPIs de marketing.
Manejo de herramientas de analítica digital y medición, como Google Analytics 4, Google Tag Manager o similares.
Iniciativa, proactividad y autonomía.
Inglés B2
Disponibilidad para hacer un modelo híbrido en A Coruña, preferiblemente.
¿Qué valoramos?
Conocimientos de plataformas CRM y marketing automation como Mailchimp, Salesforce, HubSpot, entre otras.
Experiencia en campañas de LinkedIn Ads y Google Ads.
Conocimientos de inteligencia artificial aplicada al marketing, automatización y optimización de campañas.
¿Por qué unirte?
Disfruta de 23 días de vacaciones (24 y 31 diciembre nos lo tomamos de descanso )
Ajusta el horario según tus necesidades, coordinándote con tu equipo.
Elige cómo obtener parte de tu salario, retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería.
Mejora tu nivel de idiomas, certifícate... a través de nuestro plan de formación tendrás soporte en lo que necesites.
Participación en iniciativas de bienestar y cultura interna.
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).