Glovo, Paid Social Lead, Barcelona
¿Qué hace que nuestro viaje sea único?
🤝 Nuestra cultura y nuestros sólidos valores.
Tenemos una cultura de "la oficina es lo primero" y situamos la colaboración en el centro de todo lo que hacemos.
Tenemos una personalidad no vainilla y una mentalidad de retroalimentación. No rehuimos las conversaciones difíciles, ¡las consideramos un regalo!
Trabajamos con gran intensidad y nos divertimos por el camino. También celebramos las victorias (¡muchas!).
Celebramos la diversidad en todas sus formas y fomentamos una cultura inclusiva en la que todo el mundo puede aportar su auténtico yo al trabajo.
Nuestra filosofía de desarrollo profesional.
Estamos construyendo una casa de talento de equipos y líderes de alto rendimiento. Invertimos en personas que suben el listón y ayudan a los demás a alcanzar su pleno potencial.
Asumimos como propio el desarrollo de nuestra carrera profesional. No creemos en las trayectorias profesionales lineales y predecibles: ¡creamos el trabajo de nuestros sueños!
Aprovechamos las oportunidades para mover la aguja y tener un impacto más allá de nuestro alcance.
Nuestro compromiso de ser una fuerza positiva.
Nuestra plataforma es una importante herramienta económica para millones de personas (clientes, socios, mensajeros) y estamos tomando medidas para amplificar nuestro impacto positivo.
Invertimos en hacer el bien dedicando tiempo y recursos a iniciativas sociales y medioambientales.
Tenemos la ambición de ser modelos de DIB en todo el sector tecnológico. Creamos entornos, sistemas y procesos que ofrecen igualdad de oportunidades, rompen con los prejuicios y empoderan a nuestras comunidades.
Tenemos una visión: Facilitar a todo el mundo el acceso a cualquier cosa en sus ciudades. Y aquí es donde empieza tu viaje.
SU MISIÓN
Buscamos un jefe de equipo con experiencia en redes sociales de pago para dirigir el equipo global de redes sociales de pago y gestionar las campañas de adquisición, (re)activación y captación, principalmente en la aplicación, pero también en la web.
LA TRAYECTORIA
Centrarse en establecer la visión del equipo de redes sociales de pago, diseñar y actualizar la estrategia basada en datos del canal y ayudar a escalar de forma eficiente nuestros programas de rendimiento de aplicaciones y web.
Garantizará la resistencia del seguimiento/señal, supervisará la estrategia de optimización, explorará nuevos productos publicitarios, resolverá mediante automatización (basada en proveedores o de creación propia), implementará informes que conduzcan a la acción y los alineará con los líderes locales de marketing.
Colaborar estrechamente entre funciones (líderes regionales de marketing, ciencia de datos, tecnología publicitaria, producto e ingeniería, diseño y comunicación, etc.).
Diseñar la automatización del marketing en colaboración con sus recursos tecnológicos o de ciencia de datos, realizar comprobaciones regulares del rendimiento y revisiones periódicas del negocio para sacar a la luz oportunidades/planes de acción.
Ser responsable de desarrollar un equipo de especialistas en redes sociales de pago, contratar y formar a los nuevos empleados que trabajen en canales de redes sociales de pago.
Impulsar la elaboración de presupuestos y previsiones, la alineación de proveedores, la experimentación, la ejecución a corto plazo y la visión a largo plazo.
Colaborar activamente con sus colegas y aprender unos de otros en un entorno de apoyo que le permita crecer, desarrollarse y marcar la diferencia.
Lo que aportará a la carrera
Al menos 5+ años de experiencia laboral y 2+ como gerente en el crecimiento / rendimiento de marketing (Facebook, Instagram enfoque) en un mercado de comercio electrónico o móvil pure-play (local, viajes, montar a caballo, entrega de comida) con experiencia internacional
Gran capacidad técnica y analítica; te sientes cómodo enfrentándote a retos empresariales complejos y de gran crecimiento.
Pasión por las redes sociales de pago: selección de audiencias, estrategias de puja, atribución (web y móvil a través de MMP), seguimiento, pruebas de incrementalidad, diferentes formatos de anuncios (dinámicos, newsfeed, etc.), ejecución a través de un FMP (por ejemplo, smartly.io).
Facilidad con OKRs, seguimiento/informes sobre KPIs de marketing de resultados establecidos y conversión de información en acciones.
Experiencia en la gestión de proyectos interfuncionales
Actitud práctica: alternar entre comunicar tu visión, estrategia y arremangarte para mostrar cómo se hace, no es algo ajeno a ti.
Dominio del inglés
Actitud empática, inclusiva y curiosa
Las personas que representan perfiles diversos, que abarcan varios géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una sólida experiencia en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples nuestros requisitos, no dejes que eso te detenga, ¡nos interesa encontrar a los mejores talentos! Las habilidades se aprenden y la diversidad tiene un valor incalculable.
Creemos que el talento impulsado merece
🌟 Un atractivo plan de equidad que te permita ser dueño de una parte de la acción.
💪 Un seguro médico privado de primera categoría para mantenerte en plena forma.
🍔 ¡Crédito mensual Glovo para satisfacer tus antojos con cero gastos de envío en todos los pedidos Glovo!
💳 Descuentos Cobee en transporte, comida e incluso gastos de guardería.
🏊 Membresías de gimnasio con descuento para mantenerte con energía.
🏖️Flexible tiempo libre (días de vacaciones sin tope) , la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana, ¡y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año!
👪 Permiso parental mejorado, y guardería en la oficina.
🧠 Terapia online y prestaciones de bienestar para garantizar tu bienestar mental.
📚 Un presupuesto de aprendizaje externo para alimentar tu sed de conocimiento y crecimiento personal.
En Glovo nos encanta la diversidad, creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de una mezcla de mentes brillantes y diversas. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todos los orígenes: todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen ser TÚ. Te animaremos a que traigas tu auténtico yo al trabajo, fomentando un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta escuchado.
No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella/él/ella, él/ella/él, ellos/ellas/ellos, etc.).
¿Listo para tomar el volante y hacer de éste el viaje de tu vida?
Adéntrate en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y echa un vistazo a nuestro Linkedin y nuestra página web.
