Criteo, Campaign Manager, DACH, Barcelona
El gestor de campañas es responsable de garantizar el éxito de la implementación y ejecución de campañas de publicidad digital en todo el grupo y en varias marcas. Trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas, tanto a nivel interno (estrategas de cuentas sénior) como externo (algunos de nuestros clientes principales que más gastan), para llevar a cabo las campañas desde las fases de planificación hasta los informes posteriores a la campaña y el análisis del rendimiento.
Apoyo personalizado a los clientes de mayor gasto de las cuentas de crecimiento en colaboración con el AS Senior de la cuenta. Desarrollarás tu conocimiento de forma continua de las carteras de negocio de los AS sénior a los que apoyes y contribuirás al crecimiento de las cuentas.
Comunicación proactiva con el cliente y participación en llamadas y QBR semanales dirigidas por el estratega de cuentas sénior.
Proporcionar recomendaciones operativas, eficientes y precisas para la entrega de campañas y ser el punto principal en la ejecución.
Dirigir la respuesta de primer nivel al cliente para la elaboración de informes y optimizaciones a corto plazo.
Supervisar el rendimiento, a menudo con atribuciones de terceros
Optimización de principio a fin de los presupuestos, la orientación, las tácticas y la creatividad de las campañas para alcanzar y superar los objetivos de los clientes.
Ofrecer recomendaciones estratégicas para impulsar los ingresos y la expansión del producto
Implementación técnica de campañas publicitarias teniendo en cuenta los KPI de los clientes.
Gestión del inventario y elaboración de informes personalizados para los clientes
Dirigir la ejecución de los lanzamientos de nuevas campañas
Evaluación proactiva, análisis y resolución de problemas de las campañas, anticipación de las principales tendencias estacionales, identificación y seguimiento de cualquier problema en curso.
Capacidad para extraer información de diversas fuentes de datos para fundamentar las recomendaciones de campaña y contribuir a la estrategia global.
Actualizaciones internas: oportunidades sobre nuevas soluciones y contactos
Tareas administrativas internas: presentación, solicitud y seguimiento con los equipos de apoyo (Finanzas, AX, TS, Productos)
Asistir a una amplia gama de cursos de formación para desarrollar habilidades
Quién eres:
Dominio del inglés y el alemán
Capacidad para elaborar estrategias y planes de acción con un enfoque tanto "1 a muchos" como "1 a 1
Capacidad para trabajar con diferentes partes interesadas (interna y externamente)
Gran comprensión de las necesidades del cliente y del equipo. Deberá estar al tanto de la evolución y las normas del sector.
Gran capacidad de influencia
Gran capacidad de comunicación
Capacidad de gestión de proyectos, ya que requerirá mucha coordinación.
Siempre buscando formas creativas de alcanzar nuestros objetivos y más allá.
Ser una fuerza impulsora de propuestas. Muestras proactividad en tu enfoque.
Gran capacidad creativa para aportar ideas innovadoras y preparar presentaciones adaptadas para las convocatorias de Senior AS.
Orientado al detalle y a la búsqueda de soluciones.
Habilidades organizadas, estructuradas y deductivas
Muestras auto-liderazgo y por supuesto, 100% alineado con nuestros valores y cultura de equipo
Trabaja en equipo / Comparte proactivamente más allá del núcleo de la UE
Por qué unirse a nosotros:
En Criteo, nos enorgullecemos de ser una cultura solidaria y nos comprometemos a proporcionar a nuestros empleados valiosos beneficios que apoyen su bienestar físico, emocional y financiero, sus intereses y los acontecimientos importantes de la vida. Nuestro objetivo es crear un lugar donde las personas puedan crecer y aprender unas de otras al tiempo que tienen un impacto significativo. Queremos que tengas éxito en tu trabajo, y una parte importante de ello son las ventajas y beneficios. Las prestaciones pueden variar en función del país en el que trabajes y de la naturaleza de tu empleo en Criteo. A la hora de determinar la remuneración, tenemos muy en cuenta una amplia gama de factores relacionados con el trabajo, como la experiencia, los conocimientos, las habilidades, la educación y la ubicación. Estos factores pueden hacer que tu remuneración varíe.
